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【6h】

创业团队异质性、团队创业能力与创业绩效的关系研究

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目录

声明

1 绪论

1.1 研究背景与问题提出

1.1.1 现实背景

1.1.2 理论背景

1.1.3 问题提出

1.2 研究内容与研究意义

1.2.1 研究内容

1.2.2 理论意义

1.2.3 实践意义

1.3研究方法与技术路线

1.3.1 研究方法

1.3.2 技术路线

2 文献综述与理论基础

2.1 创业与创业团队

2.1.1 创业

2.1.2 创业团队

2.2 团队创业能力

2.2.1 概念界定

2.2.2 维度划分

2.2.3 相关研究

2.3 创业团队异质性

2.3.1 概念界定

2.3.2 维度划分

2.3.3 相关研究

2.4 创业绩效

2.4.1 概念界定

2.4.2 测量指标

2.4.3 相关研究

2.5 团队沟通

2.5.1 概念界定

2.5.2 维度划分

2.5.3 相关研究

2.6 理论基础

2.6.1 高阶理论

2.6.2 团体动力学

3 研究假设与模型构建

3.1 研究假设

3.1.1 创业团队异质性与创业绩效的关系

3.1.2 创业团队异质性与团队创业能力的关系

3.1.3 团队创业能力与创业绩效的关系

3.1.4 团队创业能力的中介作用

3.1.5 团队沟通的调节作用

3.2 初始模型构建

4 研究设计

4.1 团队创业能力量表开发

4.1.1 深度访谈

4.1.2 内容效度评价

4.1.3 小样本预试

4.1.4 内部结构检验

4.2 问卷设计与变量测量

4.2.1 问卷设计

4.2.2 变量测量

4.3 大样本调查

5 数据分析与假设检验

5.1 描述性统计分析

5.1.1 总体样本描述性分析

5.1.2 团队样本描述性分析

5.2 量表信度与效度分析

5.2.1 同源方差检验

5.2.2 信度分析

5.2.3 效度分析

5.3 团队样本数据聚合

5.4 相关分析

5.5 回归分析

5.5.1 创业团队异质性与创业绩效回归分析

5.5.2 创业团队异质性与团队创业能力回归分析

5.5.3 团队创业能力与创业绩效回归分析

5.5.4 团队创业能力的中介作用分析

5.5.5 团队沟通的调节作用

5.6 结果分析与讨论

5.6.1 假设汇总

5.6.2 结果分析与讨论

6 结论与启示

6.1 主要结论

6.2 管理启示

6.3 研究不足与展望

6.3.1 研究不足

6.3.2 未来展望

致谢

参考文献

附录1深度访谈提纲

附录2关于创业团队异质性、团队创业能力与创业绩效关系的调查问卷

附录3访谈对象基本信息

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著录项

  • 作者

    程婷婷;

  • 作者单位

    南京理工大学;

  • 授予单位 南京理工大学;
  • 学科 企业管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 田辉;
  • 年度 2019
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 F27F2;
  • 关键词

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