马克思主义文化观指导下中华老字号企业文化发展路径探析--以河北保定“槐茂”为例

目录

声明

摘要

第一章绪论

1．1研究的目的及意义

1．1．1研究目的

1．1．2研究意义

1．2研究现状及创新点

1．2．1国内研究现状

1．2．2国外研究现状

1．2．3研究创新点

1．3研究方法

第二章马克思主义文化观与老字号企业文化

2．1马克思主义文化观的背景及内容

2．1．1马克思主义文化观的背景

2．1．2马克思主义文化观的内容

2．2老字号的企业文化内涵

2．3马克思主义文化观对老字号企业文化发展的意义

第三章“槐茂”老字号企业文化现状及问题

3．2“槐茂”老字号企业文化存在的问题

3．2．1“槐茂”老字号企业传统文化挖掘不够

3．2．2“槐茂”老字号企业缺乏先进文化创新机制

3．2．3“槐茂”老字号企业品牌文化维权意识不强

3．2．4“槐茂”老字号企业缺乏对外交流与合作

第四章“槐茂”老字号企业文化发展路径的探析

4．1．2重视“义以建利”的管理理念

4．2“槐茂”老字号企业应加强先进文化机制创新

4．2．1企业营销模式要加强先进文化引领

4．2．2产品包装设计应该注入现代化内涵

4．3“槐茂”老字号企业须强化品牌文化维权意识

4．3．1重视老字号品牌背后的文化价值

4．3．2树立知识产权的保护意识

4．4“槐茂”老字号企业应该加强对外交流与合作

4．4．1树立员工的时代化理念

4．4．2尊重中西方文化和价值观念的差异

结语

参考文献

致谢

附录