声明
摘要
1 绪论
1.1 选题背景及研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 人因失误的定义
1.2.2 人因失误的分类
1.2.3 电力企业人因失误相关研究
1.3 研究目的、内容、思路
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究内容和思路
1.4 研究方法
1.5 本章小结
2 我国电力企业事故基本情况
2.1 引言
2.2 研究对象的基本情况
2.3 本章小结
3 电力企业生产事故的引发及人因事故分析
3.1 电力企业员工工作环境的特点
3.2 电力安全生产系统中的人因特点
3.2.1 人因的复杂性
3.2.2 人因的动态
3.2.3 人因的主导性
3.3 电力企业中人因安全系统特征分析
3.4 电力安全生产系统因素分析
3.5 人因失误个体影响因素分析
3.5.1 人格特质
3.5.2 感知能力
3.5.3 情绪分析
3.6 人因安全组织影响因素分析
3.6.1 组织安全管理效能
3.6.2 组织影响因素作用模型
3.7 本章小结
4 电力企业生产中的人因失误类型、产生机理及影响因素
4.1 电力企业生产中的人因失误的类型
4.2 电力企业生产中人因失误产生机理
4.3 电力企业生产中人因失误的影响因素
4.4 本章小结
5 电力企业生产中人因失误影响因素的调查与统计分析
5.1 调查目的与数据收集
5.2 数据描述性统计分析及电力企业生产中人因失误特点
5.2.1 调查问卷基本情况
5.2.2 关于情绪的调研结果
5.2.3 关于压力的调研结果
5.3 本章小结
6 人因安全管理应用
6.1 “以人为本”的人因安全管理理念
6.2 电力企业企业帮助员工计划的原理
6.2.1 员工帮助计划的特点与不足
6.2.2 企业帮助员工计划的管理模式
6.2.3 企业帮助员工计划的实施原则
6.2.4 企业帮助员工计划的开展模式
6.3 企业帮助员工计划的应用
6.4 本章小结
7 结论与展望
7.1 结论
7.2 展望
参考文献
附录
致谢
作者简介及读研期间主要科研成果