前程无忧校园招聘服务改善研究

目录

第1章 绪论

1.1 研究背景与问题提出

1.2 研究目的和意义

1.3.1 国外研究现状

1.3.2 国内研究现状

1.4.1 研究内容

1.4.2 研究方法

第2章 前程无忧公司现状和服务分析

2.1.1 前程无忧公司概况

2.1.2 前程无忧产品及服务

2.2.1 校园招聘概况

2.2.2 前程无忧校园招聘组织及人员构成

2.2.3 前程无忧校园招聘业务现状

2.3 前程无忧校园招聘服务内容

2.3.1 售前服务

2.3.2 项目筹备

2.3.3 招聘实施

2.3.4 招聘总结及满意度评估

2.4 本章小结

第3章 前程无忧校园招聘服务存在问题

3.1 售前服务团队组建问题

3.1.1 项目负责人分配规则不规范

3.1.2 项目成员职责划分不清

3.1.3执行人员专业性不足

3.2 筹备期宣传效果问题

3.2.1 宣传渠道推荐不合理

3.2.2 宣传执行力度不够

3.3 招聘实施执行问题

3.3.1 与高校对接不顺畅

3.3.2 招聘服务模式单一

3.4.1 项目总结有效性意识不强

3.4.2 招聘效果满意度评估机制不健全

3.5 本章小结

第4章 前程无忧校园招聘服务改善措施

4.1.1 规范项目负责人分配规则

4.1.2 明确团队成员分工

4.1.3 提升执行人员专业水平

4.2 转变宣传流程方式

4.2.1 推进新媒体产品使用

4.2.2 丰富宣传手段

4.3 优化实施执行服务

4.3.1 巩固与高校的亲密合作

4.3.2 提供定制化服务模式

4.4.1 加强总结反馈意识

4.4.2 完善满意度评估机制

4.5 本章小结

结论

参考文献

附录

声明

后记

个人简历