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目录
第一章 绪论
第一节 研究对象和背景
第二节 研究目的和意义
第三节 研究的主要内容与总体思路
第四节 研究创新点
第二章 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系现状和问题
第一节 河南省CX规划院建筑分院概况
第二节 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系现状
第三节 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系问题调查
第四节 河南省CX规划院建筑分院现行薪酬体系存在的问题及原因分析
第三章 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系的优化设计
第一节 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系优化设计的目标与原则
第二节 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系优化设计的思路与步骤
第三节 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系优化设计的方案内容
第四章 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系优化方案的组织实施与保障
第一节 河南省CX规划院建筑分院薪酬体系优化方案实施步骤
第二节 优化设计方案实施可能存在的问题及防范措施
第五章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 未来展望
附录 关于河南省CX规划院建筑分院薪酬体系的调查问卷
参考文献
致谢
郑州大学;