声明
第1章 绪 论
1.1 选题背景及研究目的和意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 国内外研究评述
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 相关理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 创伤后应激反应相关概念
2.1.2 人格相关概念
2.1.3 情绪调节相关概念
2.1.4 健康管理相关概念
2.2 相关理论
2.2.1 人格相关理论
2.2.2 情绪调节相关理论
2.2.3 群体健康管理理论
2.3 本章小结
第3章 消防员创伤后应激反应的心理危险因素及其影响路径
3.1 研究假设
3.1.1 自我隐瞒是消防员创伤后应激反应的人格危险因素
3.1.2 经验回避和反刍是消防员创伤后应激反应的情绪调节策略危险因
3.1.3 经验回避和反刍中介自我隐瞒对消防员创伤后应激反应的影响
3.2 调查材料与方法
3.2.1 调查问卷
3.2.2 调查对象
3.2.3 统计方法
3.3 调查结果
3.3.1 研究被试的基本状况与心理健康管理需求的结果
3.3.2 消防员创伤后应激反应的心理危险因素
3.3.3 消防员创伤后应激反应心理危险因素的影响路径
3.4 结果分析
3.5 本章小结
第4章 消防员创伤后应激反应的心理保护因素及其影响路径
4.1 研究假设
4.1.1 心理一致感是消防员创伤后应激反应的人格保护因素
4.1.2 积极应对是消防员创伤后应激反应的情绪调节策略保护因素
4.1.3 积极应对中介心理一致感对消防员创伤后应激反应的影响
4.1.4 心理危险和保护因素独立预测消防员的创伤后应激反应
4.2 调查材料与方法
4.2.1 调查问卷
4.2.2 调查对象
4.2.3 统计方法
4.3 调查结果
4.3.1 消防员创伤后应激反应的心理保护因素
4.3.2 消防员创伤后应激反应心理保护因素的影响路径
4.3.3 消防员创伤后应激反应心理危险和保护因素的独立预测作用
4.4 结果分析
4.5 本章小结
第5章 积极和分离重评对创伤后应激反应消防员的负性情绪减弱效应
5.1 研究假设
5.1.1 积极重评和分离重评减弱创伤后应激反应消防员的负性情绪
5.1.2 积极重评比分离重评有更强的负性情绪减弱效应
5.2 实验材料与方法
5.2.1 实验用调查问卷
5.2.2 实验被试
5.2.3 中性和负性情绪刺激材料
5.2.4 负性情绪减弱实验的设计与实施
5.2.5 实验数据记录与分析
5.3 负性情绪减弱实验的结果
5.3.1 事件相关电位的结果
5.3.2 情绪愉快度和唤醒度自评报告的结果
5.4 负性情绪减弱实验的结果分析
5.4.1 事件相关电位的结果分析
5.4.2 情绪愉快度和唤醒度自评报告的结果分析
5.5 本章小结
第6章 积极和融入重评对创伤后应激反应消防员的正性情绪增强效应
6.1 研究假设
6.1.1 积极重评和融入重评增强创伤后应激反应消防员的正性情绪
6.1.2 融入重评比积极重评有更强的正性情绪增强效应
6.2 实验材料与方法
6.2.1 实验用调查问卷
6.2.2 实验被试
6.2.3 中性和正性情绪刺激材料
6.2.4 正性情绪增强实验的设计与实施
6.2.5 实验数据记录与分析
6.3 正性情绪增强实验的结果
6.3.1 事件相关电位的结果
6.3.2 情绪愉快度和唤醒度自评报告的结果
6.4 正性情绪增强实验的结果分析
6.4.1 事件相关电位的结果分析
6.4.2 情绪愉快度和唤醒度自评报告的结果分析
6.5 本章小结
第7章 消防员创伤后应激反应的管理对策
7.1 面向消防救援队伍全员实施创伤后应激反应预防性管理措施
7.1.1 优化消防员招录人格测试的内容
7.1.2 开展创伤后应激反应的积极应对和去污名化教育
7.1.3 进行消防员情绪调节能力专项训练
7.2 针对直接处置灾害事故消防员开展早期干预性管理措施
7.2.1 加强对直接处置灾害事故消防员的心理健康监测和服务
7.2.2 开展循证的创伤后应激反应团体心理干预
7.3 针对创伤后应激障碍消防员提供治疗性管理措施
7.3.1 去除消防员心理障碍治疗的阻碍因素
7.3.2 选用开发消防员创伤后应激障碍治疗的移动应用程序
7.4 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
燕山大学;
