浅析国有企业改制中职工持股制度的相关法律问题

摘要

职工持股制度,指公司职工持有其所在公司的部分股份,并据此参与企业管理,监督并分享利润的一种产权制度.它是一种新型的财产组织形式.在这种制度下,职工既是劳动者、人力资本的所有者,又是财产所有者,通过劳动和资本的双重结合组成利益共同体.职工持股制度产生于美国,现已风靡全球,尤其在西方发达国家盛行.中国自实行国有企业股份制改革的试点时起,开始实行职工持股制度,但实施中出现了许多问题,职工持股制度有无推行的必要,如实行,如何规范,这些是该文要探讨的问题.

目录

文摘

英文文摘

一、引言

二、职工持股制度的法学理论分析

（一） 职工持股制度的建立体现了法的公平价值趋向

（二） 职工持股制度的建立在某种程上体现了职工的主人翁地位

（三） 建立职工持股制度是完善我国公司治理结构的有效选择

三、美国、日本、英国等西方国家职工持股制度介绍及其对我国的启示

（一） 美国的职工持股计划

1.发展过程

2.职工持股计划的形式。

3.在法律上进行规范。

4. 评价

(二)日本的职工持股制度

1.产生和发展

2. 基本内容

3. 评价

(三)英国的职工持股制度。

(四)对我国实行职工持股制度的启示。

四、我国职工持股制度的发展历程及存在的问题

（一） 产生的背景

（二） 发展的三个阶段

（三） 职工持股的形式及主要内容

1. 内部职工股

2. 职工持股会持股

(四) 我国职工持股存在的问题。

1. 内部职工股存在的问题。

2. 职工持股会持股存在的问题。

五、完善国有股份公司职工持股制度的若干思考

(一) 职工股份的取得制度

1. 购股的职工范围

2. 职工股占总股本的份额

3.股份的分配原则。

4.购股的价格。

5. 资金的来源。

6. 购股的方式。

7. 职工购股时间及可供认购股份的来源。

(二) 建立职工持股会制度

1. 设立持股会的必要性。

2. 持股会的性质和形式。

3.职工持股会的设立和职权

4. 职工持股会与公司的关系

(三) 对职工行使股权进行规范。

1.职工股的股份计算。

2.收益权的行使。

3.共益权的行使。

4.股份转让的限制和股份的回购。

(四)国家对职工持股的鼓励和监管