A军工科研院科技工程体系人才能力评价

目录

声明

第1章 绪 论

1.1 研究背景与意义

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3.1 研究技术路线

1.3.2 研究内容

1.4 研究的创新点

第2章 相关理论研究

2.1.1 素质

2.1.2 能力素质

2.1.3 能力素质模型

2.1.4 胜任素质分类

2.2.1 构建方法

2.2.2 能力素质模型的构建流程

2.3.1 招聘和选拔

2.3.2 薪酬和绩效

2.3.3 储备和培养

2.3.4 晋升和发展

2.4 本章小结

第3章 A军工科研院科技工程体系人才能力素质模型的构建

3.1 A军工科研院科技工程人才现状分析与诊断

3.2 A军工科研院科技工程体系人才能力素质词典的构建

3.2.1 素质词典的构建方法

3.2.2 科技工程体系人才能力素质词典

3.3 A军工科研院科技工程体系人才能力胜任素质的具体指标确定

3.3.1 访谈准备工作

3.3.2 访谈步骤

3.3.3 胜任素质的具体指标确定

3.4 能力素质分级描述

3.5 构建A军工科研院科技工程体系人才能力素质模型

3.6 本章小结

第4章 A军工科研院科技工程体系人才能力素质模糊综合评价

4.1 科技工程体系人才能力评价指标的模糊性

4.2.1 评价方法介绍

4.2.2 模糊综合评价的主要过程

4.3.1 综合评价主体与客体的确定

4.3.2 构建科技工程体系人才能力素质评价指标体系

4.3.3 确定能力素质指标权重

4.3.4 多级模糊综合评价

4.4 本章小结

第5章 A军工科研院科技工程体系人才能力评价实证分析

5.1 A军工科研院科技工程体系人才能力综合评价分析

5.2 对策和建议

5.3 本章小结

结论

附录

参考文献

攻读硕士学位期间所发表的论文

致谢