G县财政实施全面预算绩效管理面临的问题与对策研究

目录

声明

第一章 绪论

1.1.1 研究目的

1.1.2 研究意义

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3 研究的主要内容

1.4 研究方法

1.5 创新点

第二章 相关概念与理论基础

2.1 相关概念

2.1.1 预算绩效管理

2.1.2 全面预算绩效管理

2.2 理论基础

2.2.1 公共财政理论

2.2.2 新公共管理理论

2.2.3 绩效评价理论

第三章 财政预算绩效管理改革的进展与成效

3.1.1 局部探索阶段

3.1.2 建立正确政绩观阶段

3.1.3 试点和调整阶段

3.1.4 全面实施预算绩效管理新时代

3.2 G县财政实施全面预算绩效管理的主要内容

3.2.1 深化预算绩效改革

3.2.2 全面规范预算编制

3.2.3 严格预算执行管理

3.2.4 推进绩效评价工作

3.2.5 夯实预算管理基础

3.3.1 规章制度和实施方案正在制定和落实

3.3.2 预算绩效理念得到认可和推广

3.3.3 绩效自评范围不断扩大，准确性和科学性提高

3.3.4 预算公开透明度增强

第四章 G县财政实施全面预算绩效管理中存在的问题

4.1 预算绩效管理广度和深度不足

4.2 重支出轻绩效意识尚未改变

4.3 预算绩效指标设计不完善

4.4 绩效激励约束作用不强

4.5 第三方评价略显不足

4.6 评价人员能力有待提高

第五章 G县财政完善全面预算绩效管理的对策

5.1 构建全过程预算绩效管理链条

5.2 牢固树立预算绩效意识

5.3 科学量化预算指标

5.4 建立绩效结果与预算安排挂钩机制

5.5 多渠道加强预算绩效监督

5.6 建立预算绩效考核机制

5.7 充实绩效管理人员提高业务水平

结语

参考文献

致谢