第一章 绪论
1.1研究目的和意义
1.1.1研究目的
1.1.2研究意义
1.2相关概念界定
1.2.1压力
1.2.2压力管理
1.2.3基层公安民警压力
1.3文献综述
1.3.1职业压力研究综述
1.3.2警察职业压力研究综述
1.3.3应对方式研究综述
1.3.4工作倦怠研究综述
1.4内容框架与创新点
1.4.1内容框架
1.4.2创新点
第二章 Q市基层民警压力现状的实证调查
2.1调查量表的选择
2.1.1警察职业压力问卷
2.1.2简易应对方式问卷
2.1.3工作倦怠问卷
2.2理论模型的建立
2.3研究样本
2.3.1样本的选择
2.3.2研究数据的收集和整理
2.4统计方法
2.5调查结果
2.5.1样本背景信息
2.5.2基层民警职业压力情况分析
2.5.3基层民警压力应对情况分析
2.5.4基层民警工作倦怠情况分析
2.5.5中介效应分析
2.6讨论
2.6.1基层民警职业压力源存在差异
2.6.2基层民警职业压力在人口学因素上存在差异
2.6.3基层民警职业压力对应对方式的影响作用
2.6.4基层民警职业压力对工作倦怠的影响作用
2.6.5应对方式对工作倦怠的影响作用
2.6.6应对方式的中介效应
第三章 Q市基层公安民警的压力原因分析
3.1公安工作的特殊性
3.1.1工作氛围的压抑
3.1.2工作的潜在危险
3.1.3社会治安环境愈发复杂
3.2执法环境的复杂性
3.2.1社会负面舆论影响
3.2.2执法权威不受尊重
3.3执法要求与执法硬件间的矛盾
3.3.1警力长期紧张
3.3.2执法保障落实不到位
3.4警察相关待遇和保障的缺失和缺位
3.4.1薪资回报与工作付出不成正比
3.4.2工作与家庭的失衡
3.4.3医疗保障不到位
3.5基层领导素质的不稳定
3.5.1基层领导综合能力参差不齐
3.5.2部分领导缺乏管理艺术
3.6压力管理知识缺乏
3.6.1基层民警自身压力管理能力的欠缺
3.6.2基层民警压力管理学习培训制度不完善
3.7存在工作倦怠
3.7.1职业生涯晋升空间有限
3.7.2个人综合能力得不到提升
第四章 基层公安民警压力的影响分析
4.1从公安民警角度分析
4.1.1影响民警的身心健康
4.1.2影响执法效率和执法质量
4.1.3容易产生工作倦怠心理
4.2从公安组织机构角度分析
4.2.1影响组织决策的执行和工作目标的实现
4.2.2影响群众对公安机关的满意度的提升
4.3从社会角度分析
4.3.1影响社会治安的稳定
4.3.2影响社会经济的发展
第五章 基层公安民警压力管理的对策
5.1强化基层民警心理疏导和执法能力提升
5.1.1完善民警心理健康保障体系
5.1.2健全执法规范化建设
5.2营造文明和谐的执法环境
5.2.1加强对民警合法权益和执法权威的保护
5.2.2营造爱警亲警的社会氛围
5.2.3加强社会法治宣传教育
5.2.4提高执法公信力
5.3创造科学有保障的执法条件
5.3.1提高警力使用的科学合理性
5.3.2保障民警加班休假等有关制度的落实
5.3.3做好执法后勤保障
5.4突出民警职业优势
5.4.1建立健全暖警惠警工程
5.4.2完善民警医疗保障体系建设
5.5注重基层领导素质的提升
5.5.1提高基层领导的综合能力
5.5.2提高基层领导的个人素质和人格魅力
5.6合理应对工作倦怠
5.6.1完善公安队伍晋升机制
5.6.2建立健全公安民警荣誉体系建设
第六章 结论
6.1研究结论
6.2研究局限
参考文献
附录
致谢
广西大学;
