王阳明管理伦理思想研究

摘要

王阳明作为儒家文化的发展和传承者，他的哲学思想在中国哲学史上具有重要地位，其中的管理伦理思想尚待引起重视和发掘。　　王阳明管理伦理思想的核心是“仁爱”。他认为统治者因为内心对万事万物的仁爱而拥有高尚的品德，并要践行这份品德，对待百姓如同对待自己，才能行仁政，从而不怒自威、深受百姓爱戴;百姓也在这份“仁爱”的领导下才能推己及人，以“礼”和“仁爱”对待他人，使得社会一片和谐并欣欣向荣。上下皆有仁爱，社会才会和谐、天人才能合一、天下才能大同;后者正是王阳明管理伦理思想的价值追求。王阳明管理伦理的基本原则是“正君”立威、逊礼处事和以道事君，具体来说，君王要规范自身的言行，才能有效管理;人要谦虚，才会处事合宜;下属要用道与义对待上级，才能律己尽忠。相应的管理伦理执行规范是定约以正权威、以“宜”与“虚”待己和尽职尽责做事。　　王阳明管理伦理思想是儒家体系、“礼治”和“性善论”的传承和延伸，是德治精神的兼收以及亲民品德的修炼的体现。在现代生活中，王阳明管理伦理思想中的“仁爱”有着重要的教育、指导和激励作用，同时他注重“心力”的精神建设，关注民生核心的确定和社会体系的和谐统一，对当今社会具有借鉴意义。

目录

声明

摘要

一、选题研究意义

二、管理伦理基本概念界定

三、国内外研究综述

四、选题研究方法

五、选题研究思路

1．1 社会背景

1．1．1 土地使用方式的矛盾

1．1．2 底层与统治阶级的矛盾

1．1．3 社会现状与道德理想的矛盾

1．2 理论背景

1．2．1 儒家体系的传承

1．2．2 德治精神的兼收

1．2．3 程朱理学的思想固化

1．2．4 “致良知”的提出

第二章 王阳明管理伦理思想的内容

2．1 管理伦理的价值诉求

2．1．1 天下大同的终极目标

2．1．2 万物一体的境界与理想

2．1．3 事功与“仁”的践行

2．1．4 明德以致亲民

2．2 管理伦理的基本原则

2．2．1 “正君”立威

2．2．2 逊礼处事

2．2．3 以道事君

2．3 管理伦理的执行规范

2．3．1 定约以正权威

2．3．2 以“宜”与“虚”待己

2．3．3 尽职尽责做事

第三章 王阳明管理伦理思想的现代价值

3．1 “心力”精神建设的价值

3．2 民生核心确立的价值

3．3 倡导社会和谐统一的价值

结语

参考文献

致谢

攻读学位期间发表论文情况