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第一章绪论
1.1选题的背景
1.1.1现实背景
1.1.2理论背景
1.2选题的理论意义与现实意义
1.2.1理论意义
1.2.2现实意义
1.3研究现状分析
1.3.1关于科技体制改革的研究
1.3.2关于科研机构改革的研究
1.3.3关于公益类科研机构改革的研究
1.3.4关于气象科研院所的深化改革的研究
1.3.5关于科技供给能力的研究
1.4研究思路、研究方法和研究内容
1.4.1研究思路
1.4.2研究方法
1.4.3研究内容
1.4.4本文可能存在的创新点
第二章气象科研院所体制改革和科技供给能力的理论分析
2.1气象科研院所的性质和地位
2.2气象科研院所体制改革的意义
2.2.1改革促进现代化气象科技创新体系建设
2.2.2改革促进人才资源的优化配置
2.2.3改革为中国气象事业的发展奠定重要的战略科技基础
2.3气象科研院所的科技供给能力
2.3.1科技供给能力的概念、特点和构成
2.3.2气象科研院所的科技供给能力概念、特点与构成
2.4气象科研院所体制改革的理论依据
2.4.1科技促进社会发展的理论
2.4.2公共研究治理理论
2.4.3国家创新系统理论
2.5本章小结
第三章气象科研院所体制改革对其科技供给能力的影响
3.1我国气象科研院所体制改革的三个阶段
3.1.1准备阶段
3.1.2实施阶段
3.1.3改革的深化阶段
3.2我国气象科研院所体制改革中科技供给能力的变化
3.2.1定位能力发生了变化
3.2.2机制转变和制度创新,资源得到了优化配置
3.2.3提升了综合保障能力
3.2.4科技产出增加增强了科技供给能力
3.2.5人才培养和团队建设能力得到了加强。
3.2.6加强了科研与业务应用的结合及成果的推广
3.2.7交流与合作能力得到了加强
3.3我国气象科研院所科技供给能力存在问题分析
3.4对广州热带海洋气象研究所的案例研究
3.4.1广州热带海洋气象研究所体制改革
3.4.2广州热带海洋气象研究所的深化体制改革
3.5本章小结
第四章在深化体制改革中提升气象科研院所的科技供给能力
4.1气象科研院所深化体制改革的必要性
4.2国外公益性科研院所改革的经验和启示
4.2.1国外公益性科研院所改革的经验
4.2.2国外公益性科研院所改革的启示
4.3气象科研院所深化体制改革中提升科技供给能力的对策
4.3.1明确气象科研机构的定位
4.3.2加速建立、健全现代科研院、所制度
4.3.3综合保障能力建设
4.3.4加强原始创新能力
4.3.5建立人才流动机制、提高团队建设能力
4.3.6交流与合作能力方面
4.3.7加强科技成果的辐射机制及抗风险机制
4.4气象科研院所深化体制改革对公益类科研机构改革的借鉴作用
4.5本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
华南理工大学;