越南平阳省工业区纸类企业用工制度比较研究

目录

声明

1 绪论

1.1 选题的背景及意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究内容与方法

2 用工制度相关理论

2.1 劳资关系理论

2.2 人力资源管理理论

2.3 需要层次理论

2.4 双因素理论

2.5 公平理论

3 越南平阳省工业区纸类企业用工制度现状分析及比较

3.1 三家纸业用工制度现状分析

3.2 越南劳动法对企业用工影响

3.3 三家纸企用工制度的比较研究

4 越南平阳省工业区纸类企业用工制度的建议

4.1 社会层面建议

4.2 企业层面建议

5 总结

致谢

参考文献

读学位期间的研究成果

附录 1 上海正隆纸业公司薪酬体系满意度调查问卷

附录 2 日本王子制纸公司薪酬体系满意度调查问卷

附录 3 越南安平纸业公司薪酬体系满意度调查问卷