人力资本投资与区域经济增长——以陕西省和甘肃省为个案比较研究

目录

声明

1绪论

1.1选题背景及研究意义

1.1.1选题背景

1.1.2研究意义

1.2 人力资本和经济增长相关理论综述

1.2.1国外理论文献综述

1.2.2国内理论文献综述

1.3研究方法和研究思路的选择

1.3.1研究方法的选择

1.3.2本文遵循的技术路径

1.4本文的创新点和不足

1.4.1本文创新点

1.4.2本文不足之处

2人力资本的界定

2.1人力资本相关概念的界定

2.1.1资本的概念

2.1.2人力资本的概念

2.2人力资本的类型

2.2.1教育资本

2.2.2职业技术培训资本

2.2.3健康资本

2.2.4劳动力国内迁徙和职业选择资本

2.2.5国际移民资本

2.3不同类型的人力资本投资对经济增长的贡献

2.3.1教育资本的贡献

2.3.2职业技术培训的贡献

2.3.3健康资本的贡献

2.3.4劳动力国内迁徙、职业选择资本和国际移民资本的贡献

2.5以人力资本为主线的增长理论经典模型

2.5.1新古典增长理论

2.5.2内生增长理论

3陕西、甘肃两省社会经济及人力资本发展现状

3.1陕西省社会经济及人力资本发展现状

3.1.1陕西省社会经济发展现状

3.1.2 陕西省人力资本发展现状

3.2 甘肃省社会经济及人力资本发展现状

3.2.1甘肃省社会经济发展现状

3.2.2 甘肃省人力资本发展现状

4陕西、甘肃两省的比较研究

4.1模型的选择以及相关指标的选取

4.1.1 有效劳动模型

4.1.2有关统计指标的选取和数据的搜集

4.1.3本文假设条件

4.2 陕西、甘肃两省经济增长模型回归分析

4.2.1陕西省经济增长模型多元回归分析

4.2.2甘肃省经济增长模型多元回归分析

4.3两省经济增长比较分析

5对于陕西和甘肃人力资本发展的政策建议

5.1将教育放在陕西、甘肃两省经济发展的重要战略地位上

5.2改善两省人才成长和发展环境

5.3加强人才激励和保障机制建设

5.4加强人才流动机制建设

参考文献

后记