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目录
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 研究内容和方法
1.4 研究技术路线
2 相关理论概述
2.1绩效考核概述
2.2 绩效考核目标及其设计
3 重庆高速及永江高速公司收费站绩效考核现状
3.1 重庆高速收费站绩效考核现状
3.2 永江高速公司收费站绩效考核现状
4 重庆高速及永江高速公司收费站绩效考核问题与原因分析
4.1 重庆高速收费站绩效考核存在问题及原因分析
4.2 永江高速公司收费站绩效考核体系存在问题及原因分析
5 永江高速公司收费站绩效考核体系的优化设计
5.1 优化设计的指导思想和考核原则
5.2 永江高速公司收费站绩效考核体系优化设计
5.3 永江高速公司收费站员工绩效考核体系优化设计
5.4 考核结果运用的改进
6永江高速公司收费站绩效考核体系优化方案的实施效果
6.1优化方案的运用情况
6.2优化方案取得的成效
6.3 建议
6.4 对重庆高速行业的积极影响
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究展望
致谢
参考文献
附录1 绩效考核满意度调查
附录2 绩效面谈表
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果
重庆理工大学;