声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.2 研究流程与内容
1.2.1 研究流程
1.2.2 研究内容
1.3 论文创新点
2 相关概念及理论综述
2.1 营销渠道与渠道成员
2.2 渠道关系
2.3 渠道沟通
2.4 渠道沟通质量的评价指标
2.5 渠道边界人员的互动特征
2.5.1 人际关系
2.5.2 机会主义行为倾向
2.5.3 共同的商业价值观
3 假设陈述与模型构建
3.1 假设陈述
3.1.1 人际关系与渠道沟通质量
3.1.2 机会主义行为倾向与渠道沟通质量
3.1.3 共同的商业价值观与渠道沟通质量
3.2 理论模型构建
4 量表设计与数据收集
4.1 量表设计
4.1.1 量表的设计程序
4.1.2 量表的内容
4.2 数据的来源及样本描述
4.2.1 数据的来源
4.2.2 样本的发放情况与样本描述
5 数据分析与假设检验
5.1 量表的信度与效度
5.1.1 渠道边界人员各互动特征变量量表信度
5.1.2 渠道沟通质量量表信度
5.2 因子分析
5.3 相关分析
5.4 回归分析
6 结论与展望
6.1 实证结果
6.1.1 人际关系的影响作用
6.1.2 机会主义行为倾向的影响作用
6.1.3 商业价值观的影响作用
6.2 启示
6.3 研究局限与未来研究方向
6.3.1 本研究的局限性
6.3.2 未来的研究方向
参考文献
附录
致谢
在学期间所发表的文章
重庆工商大学;