声明
摘要
第一章 绪论
一、研究背景
二、研究目的与意义
三、国内外研究现状
四、研究思路与方法
五、可能的创新点
第二章 绩效考核相关理论基础
一、绩效考核的概念及方法
二、相关理论概述
第三章 我国医药企业研发人员绩效考核中存在的问题及对策
一、研发人员概念的界定及其特征
二、我国医药企业研发现状
三、我国医药企业绩效考核体系现状
四、我国医药企业研发人员绩效考核中存在的问题
五、我国医药企业研发人员绩效考核改进对策
第四章 T医药公司绩效考核体系优化设计
一、T医药公司基本情况介绍
二、T医药公司研发人员考核体系现状
三、T医药公司研发人员考核体系现状存在的问题
四、T医药公司研发人员绩效考核体系优化设计对策
第五章 研究结论与展望
一、研究结论
二、研究展望
参考文献
附录
致谢