对外贸易与市场潜力对我国地区间工资差异的影响研究

目录

声明

第 1章 引言

1.1 选题背景及意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 选题意义

1.2 研究内容与方法

1.2.1 论文框架

1.2.2 研究方法

1.2.3 技术路径

1.2.4 论文新颖之处

1.2.5 研究不足

第 2章 相关理论基础与文献回顾

2.1 理论基础与文献回顾

2.1.1 对外贸易对工资差异影响的理论基础与文献综述

2.1.2 市场潜力对工资差异影响的理论基础与文献综述

2.2 研究现状总结

第 3章 我国地区间工资差异现状分析

3.1 我国基尼系数变化趋势

3.2 各省城镇单位就业人员的平均工资收入现状及差异变化趋势

3.2.1 各省城镇单位就业人员的平均工资收入现状

3.2.2 各省城镇单位就业人员的平均工资收入变化趋势

3.3 各地区城镇单位就业人员的平均工资收入现状及差异变化趋势

3.3.1 各地区城镇单位就业人员的平均工资收入现状

3.3.2 各地区城镇单位就业人员的平均工资收入差距变化趋势

第 4章 对外贸易、市场潜力对我国地区间工资差异的影响分析

4.1 对外贸易影响地区间工资差异分析

4.1.1 对外贸易影响地区间工资差异的机制

4.1.2 我国不同地区对外贸易与工资差异现状分析

4.2 市场潜力影响地区间工资差异分析

4.2.1 概念界定

4.2.2 市场潜力影响地区间工资差异的机制

4.2.3 市场潜力的测度方法

4.2.4 地区间市场潜力与工资差异现状分析

4.3 对外贸易与市场潜力相互作用分析

第 5章 实证检验

5.1 计量模型及数据来源说明

5.1.1 计量模型指标解释

5.1.2 数据来源说明

5.2 实证结果及相关分析

5.2.1 全样本估计

5.2.2 划分地区样本估计

第 6章 结论与建议

6.1 结论

6.2 政策建议

6.2.1 加强产业集聚，优化产业结构

6.2.2 提高对外开放程度，促进国际国内市场有效融合

6.2.3 加强市场一体化建设，加快产业结构升级

参考文献

致谢

个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果