乐山吉红煤矿人力资源管理系统开发与设计

摘要

我国是煤炭消费大国,煤炭是我国主要燃料之一,然而,我国煤炭行业中百万吨死亡率仍居世界之首,造成这种困局的主要原因是生产技术落后和人力资源管理的缺陷。针对我国当前煤矿企业生存所面临的难题,我深入的研究了乐山吉红煤矿人力资源管理的现状,提出了建立乐山吉红煤矿人力资源管理系统的课题。这套系统的作用是强化员工安全意识的同时提出奖惩机制,提高员工的工作积极性,从而提升企业在国际化进程中的市场竞争力,为企业创造更好的效益。
　　本文结合乐山吉红煤矿人力资源管理现状研究和相关人力资源书籍资料研究,开发和设计实现了一个基于.NET框架的乐山吉红煤矿人力资源管理系统,该系统采用了当前流行的模块化设计模式,在.NET Framework框架下,选用Visual C＃为开发语言,采用Microsoft Access开发系统数据库。在充分研究了我国煤炭生产的背景和本系统开发的意义,以相关系统在国内外的企业应用中分析本系统的开发技术和功能需要的基础上,分析和研究本系统需要的开发技术,确定开发本系统需要的开发语言和数据库开发工具,确定系统的功能需求,绘制出本系统的系统结构图,对功能需求进行细化分析。根据系统需求,构建系统框架,确定系统模块。本系统分为六个模块:人事变动管理模块、员工证书管理模块、员工考勤管理模块、员工工资管理模块、员工培训管理模块、安全监督管理模块。据模块设计和功能分析构建系统操作界面,编写操作代码,建立数据库和数据表。对系统进行测试,检验系统功能,更正系统错误,完善系统界面和代码,使其具有绝对的准确性和更好的可操作性,满足用户的要求。
　　本系统开发过程中严格按照软件开发的步骤和要求进行开发,通过各个步骤的实现,逐步完成了整个系统的设计流程。乐山吉红煤矿人力资源管理系统能够对煤炭企业员工实现更科学的管理,能够实时的,方便的添加、更改和删除相关人事信息,极大的减少了人力资源管理人员的劳动和提高了管理的可靠性,对于企业生产运营有相当大的良好促进作用。

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第一章 引言

1.1背景和意义

1.2 国内外研究现状

1.3 课题的内容及目的

1.4 本人主要工作

1.5 论文内容组织结构

1.6 本章小结

第二章 相关开发技术

2.1 软件开发工具

2.2 软件开发技术基础

2.3 本章小结

第三章 需求分析

3.1 需求总述

3.2 功能需求

3.3 应用需求

3.4 本章小结

第四章 系统开发

4.1 开发原则

4.2 总体设计

4.3 数据库设计

4.4 本章小结

第五章 系统实现

5.1 登陆

5.2人事变动管理

5.3员工证书管理

5.4 员工考勤管理

5.5员工工资管理

5.6员工培训管理

5.7安全监督管理

5.8数据导入导出

5.9 本章小结

第六章 系统测试

6.1 测试环境

6.2 功能测试

6.3 性能测试

6.4 测试结果分析

6.5 本章小结

第七章 总结和展望

7.1 总结

7.2 展望

致谢

参考文献