声明
第1章 前 言
1.1 研究背景
1.2 操作性定义
1.3 理论基础
1.4 研究目标和内容
第2章 研究对象和方法
2.1 研究对象
2.2 研究方法
2.3 研究方案
2.4 质量控制
2.5 统计分析
2.6 伦理原则
2.7 技术路线
第3章 研究结果
3.1 两组科室外科护士的流失情况和患者调查问卷发放回收情况
3.2 两组外科护士一般人口学资料比较
3.3 干预前两组外科护士基线结果的比较
3.4 干预后两组外科护士护理软技能比较
3.5 干预后两组外科护士团队绩效比较
3.6 干预后试验组外科护士自我能力成长评价表比较
3.7干预后两组科室有形成果比较
3. 8干预后两组科室病人满意度比较
第4章 讨 论
4.1 研究对象一般资料分析
4.2 品管圈对外科护士软技能的影响
4.3 品管圈对外科护士团队绩效的影响
4.4 品管圈对外科护理质量的影响
4.5 品管圈对外科病人满意度的影响
第5章 结 论
本研究的创新和局限性
1 创新之处
2 局限性
参考文献
综述:品管圈在中国医疗护理实践中的应用现状分析
附录
攻读硕士学位期间的科研成果
致谢
