宁波明州化工人力资源系统的设计与实现

摘要

随着宁波明州化工企业的发展不断的壮大,管理技术的不断发展,计算机网络技术的日益普及,落后的管理模式在一定程度上制约了企业的前进的步伐。设计出适合企业人力资源管理系统是当前企业的新的思路。本系统描述了宁波明州化工企业的人力资源工作的新方法、新思路,在一定程度上也对企业的人力资源管理的改革和信息化建设提供了一定支持和补充。
　　本文首先对国内外企业人力资源管理系统的发展现状进行了分析,并结合自身的企业发展实际情况,分析与研究了该企业的人力资源管理系统与当前存在的问题;再结合人力资源管理与当前的业务需求和目标,设计了一个现代、实时、高效、简单、安全的网络人力资源管理制度。
　　本系统采用适合局域网模式下的 B/S模式进行系统开发,采用 JSP作为前台的开发工具,SQLServer2000作为后台的数据库,在该系统的开发过程中,按照软件工程的步骤,从需求分析,总体设计,详细设计,编码,测试和系统维护等方面进行研究,应用瀑布开发模型,详细论述了系统设计思想、数据库设计以及功能模块设计等。
　　最后,本文对目前所取的成果和改进的方向进行了简要的讨论。该系统目前处于测试阶段,运行情况良好,达到了预期的效果和研究的目标,在宁波明州企业的人力资源管理中发挥了较好作用。实现日常人力资源安排、人力资源管理等工作的智能、高效与实时,提高企业的凝聚力和生命力,使企业在市场竞争中中具有更强的竞争优势。

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第一章 绪论

1.1 选题背景与意义

1.2国内外的现状分析

1.3课题研究的主要内容

1.4论文的组织结构

第二章 相关技术介绍

2.1 B/S模式

2.2 Web服务体系

2.3 J2EE

2.4 SQL Server 2000

2.5 UML建模语言

2.6本章小结

第三章 企业人力资源管理系统的需求分析

3.1化工企业人力资源管理的现状

3.2系统架构需求分析

3.3系统功能需求分析

3.4系统数据流程图

3.5 本章小结

第四章 企业人力资源管理系统的设计

4.1系统总体设计

4.2 系统结构框架

4.3数据库设计

4.4系统功能详细设计

4.5 系统部署架构图

4.6 本章小结

第五章 企业人力资源管理系统的实现

5.1 用户登录界面

5.2 系统主界面实现

5.3 基本模块实现

5.4本章小结

第六章 企业人力资源管理系统的测试

6.1 系统软件测试的目的和原则

6.2 Web系统测试

6.3系统的测试内容

6.4性能测试

6.5 数据分析

6.6 本章小结

第七章 结论与展望

7.1 结论

7.2 本文的不足

致谢

参考文献