梅州市企业招聘信息管理系统的设计与实现

摘要

目前计算机技术和网络技术迅速发展,在各个行业都开展信息化,对于企业招聘管理来说也是如此,结合自身管理实际,针对网络招聘管理的需要,提出一个基于浏览器/服务器模式的企业招聘管理系统,进一步的促进企业日常管理水平的提升,提高管理的工作效率。
　　根据用户的需求,对企业招聘管理部分进行深入调研,分析得到用户的需求,提出企业招聘管理系统的系统架构设计和设计方案:采取Visual Studio2008开发技术和Microsoft SQL Server2005数据库技术设计和实现基于三层架构的企业招聘管理系统。在这个过程中,首先进行需求分析,然后进行系统体系结构的设计,采取基于.NET的三层结构模式,接着进行系统功能模块的设计,将系统划分为三个主要的模块包括了应聘注册登录管理模块、应聘者岗位查询管理模块、应聘者简历维护管理模块、招聘信息发布模块等,在数据库的设计中采取第三范式进行概念模型和数据表的设计。通过对前面设计基础上进行实现,包括系统主要功能模块的实现,给出部分关键代码和系统界面。最后对系统进行了系统测试,通过对系统进行二个方面的测试,验证系统符合用户的需求。
　　企业招聘管理系统能够实现招聘的网上登录、投递简历,促进企业招聘的资源合理配置,提高业务管理人员的积极性,能够有效解决人员不足管理问题,促进企业管理水平的提高。目前企业招聘管理系统在企业已经正式上线和运行,得到良好的效益。

目录

封面

声明

中文摘要

英文摘要

目录

第一章 绪论

1.1 课题背景

1.2 国内外研究概况

1.3 论文的主要研究内容

1.4 论文的组织结构

第二章 相关理论技术基础

2.1 Microsoft.NET开发平台

2.2 三层B/S模式

2.3 Microsoft SQL Server 2008

2.4 本章小结

第三章 招聘信息管理系统分析与总体设计

3.1 招聘系统的需求分析

3.2 招聘系统的总体架构

3.3 数据库的设计

3.4 本章小结

第四章 招聘信息系统的详细设计与实现

4.1 开发环境的选择

4.2 系统功能模块实现

4.3 系统主要类及存储过程设计

4.4 系统安全性实现

4.5 本章小结

第五章 招聘信息管理系统测试

5.1 测试内容

5.2 测试环境与配置

5.3 测试方法和工具

5.4 测试情况

5.5 测试数据与总结

5.6 性能测试执行情况

5.7 本章小结

第六章 总结与展望

6.1 工作总结

6.2 展望

致谢

参考文献