紫平铺开发公司社会责任履行及存在的问题和原因分析

摘要

经济社会中，不论是国有企业还是其它所有制企业，承担社会责任是不容推辞的事情，也是各界都在关注的事情，但是基于法律层面的企业社会责任概念则始终是模糊的，企业社会责任履行情况也尚无界定和评价标准。企业追求绩效最大化无可厚非，但企业在实际经营中如何协调企业绩效与企业社会责任的关系，成为我国企业可持续发展的难题。随着经济全球化的不断推进，企业面临日益激烈的竞争，其内外生存环境日益严峻，这使企业原本靠道德维系和守法底线履行的社会责任成本与企业收益之间更加对立。国有企业更是在近年来被推到风口浪尖，企业为了追求其经济利益最大化，忽略或故意躲避企业社会责任，在经营中出现不道德行为，如产品质量问题、生态环境问题等，这些行为对企业自身的发展和社会福利的提高都带来了负外部性。某种情况下，这是目前国有企业主管部门重经济效益、重企业规模考核机制倒逼的结果。近年来，虽然关于企业社会责任及其绩效关系的理论研究不断深入发展，但二者究竟以什么样的方式产生影响，究竟处于何种关系仍然无法厘清，更缺乏标准、公认的衡量方式。大多数研究还处在摸索阶段，要么过于笼统，要么过于简单，近年来，随着利益相关者理论的不断发展，企业社会责任定义开始变得清晰明了，为理论界研究企业社会责任及其绩效关系提供了一种理论导向与切入点。本文通过对一个具体的企业——四川省紫坪铺开发公司履行社会责任方式方法和过程，将公司的公益功能视为提供公共品服务纳入到社会责任内容中，利用利益相关者理论将公司社会责任分为不同层次，分析不同层次的社会责任和利益相关者的关系，找出紫坪铺开发公司社会责任履行存在的问题和原因，并提出国有企业有效履行社会责任的建议，从长远来讲是建立健全法治法规，实现政企分开，加快企业管理体制和社会责任标准化建设；从近期看通过定性和定量考核，将企业履行社会责任纳入其经营业绩考核体系，以期把社会责任和企业战略发展目标有机结合，为国有企业自觉履行社会责任并实现绩效提升提供建议。论文研究过程中主要使用了文献研究法、定性研究法、定量研究法等。本文主要创新点如下：（1）通过分析紫坪铺公司社会责任的经济价值，解构国有企业的利益相关者之间的关系。（2）发现国有企业现行管理制度和考核方法是造成企业履行社会责任存在越位和不足的根本原因。提出解决国有企业履行社会责任问题法规和制度建设建议。（3）快速有效地改变国有企业社会履行社会责任存在问题的方法是利用绩效考核方法管理国有企业社会责任履行过程和结果。

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第一章 绪 论

1.1 问题的提出

1.2 国有企业履行社会责任的现状

1.3 主要研究内容

1.4 研究方法与技术路线

第二章 企业社会责任与绩效文献综述

2.1 国内外研究进展

2.2 社会责任和绩效考核的关系

2.3 利益相关者理论介绍

第三章 紫坪铺开发公司的基本情况

3.1四川省紫坪铺开发公司情况

3.2 紫坪铺水利枢纽工程的综合效益及调度运用方式

3.3 紫坪铺开发公司管理体制和经营模式

3.3 紫坪铺开发公司的社会责任问题

第四章 紫坪铺开发公司社会责任的履行和存在的问题

4.1 紫坪铺开发公司社会责任的分层和利益相关者构成

4.2 紫坪铺开发公司履行社会责任在三个层次的表现

4.3 紫坪铺开发公司履行社会责任的利益相关者构成及关系

4.4 紫坪铺开发公司履行社会责任存在的问题：不足和越位

第五章 紫坪铺公司履行社会责任存在问题的原因分析

5.1 原因之一：国有企业的性质和其管理的机制体制造成的

5.2 原因之二：国有企业负责人的经营业绩考核方式

第六章 国有企业有效履行社会责任的建议

6.1 完善国有企业履行社会责任的相关法律和规定

6.2 明确责任，政企分开

6.3 将国有企业履行社会责任纳入企业绩效考核体系

6.4 加强监督，充分发挥社会公众力量

第七章 结束语

致谢

参考文献