声明
第1章 绪 论
1.1 研究背景及意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2文献综述
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.2.3文献简评
1.3研究方法、内容与创新点
1.3.1研究方法
1.3.2研究内容
1.3.3本文创新点
第2章 我国企业年金税收优惠政策及其应用分析
2.1企业年金税收优惠政策
2.1.1企业年金的概念界定
2.1.2企业年金的八种税收模式
2.1.3我国EET型企业年金税收优惠政策
2.1.4企业年金所得税优惠政策的作用
2.2 我国企业年金的发展现状分析
2.2.1我国企业年金的发展规模较小
2.2.2我国企业年金的覆盖率太低
2.2.3我国企业年金的替代率过低
2.2.4我国企业年金发展结构不平衡
2.3 EET型企业年金税收政策在我国应用中出现的问题
2.3.1税收政策缺乏法律规范和指导
2.3.2税收政策的税负不公平性
2.3.3企业年金领取阶段的征税规则设置不合理
第3章 我国EET模式下企业年金税收政策的财政负担测度模型
3.1精算模型构建
3.2模型假设下的参数设定
3.3模拟结果分析
3.3.1基准情形
3.3.2敏感性分析
3.3.3基本结论
第4章 我国EET型企业年金税收政策的改进建议
4.1 切实完善我国企业年金的各项税收优惠举措
4.1.1提高立法层次并且健全配套法律体系
4.1.2给予中小企业优惠的税收待遇
4.1.3在年金领取环节允许扣除一定费用标准
4.2加速推进企业年金税收优惠的制度建设
4.2.1有限放开个人选择权
4.2.2完善我国企业年金的监管体系
4.3 全面提升我国企业年金税收优惠政策的优惠力度
4.3.1逐步提高我国企业年金税收优惠比例
4.3.2引入“自动加入”机制进而提高企业年金参与率
结论
参考文献
致谢
