声明
第1章绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究主要内容
1.4 研究方法和技术路线
第2章相关理论研究述评
2.1 职业倦怠研究综述
2.2 组织承诺研究综述
2.3 职业高原研究综述
2.4 研究述评
第3章HG公司财务人员职业倦怠现状
3.1 公司概况
3.2 HG公司财务人员职业倦怠具体表现
第4章HG公司财务人员职业倦怠调查问卷
4.1 调查问卷设计
4.2 信度和效度分析
4.3 调查问卷结果
第5章HG公司财务人员职业倦怠原因分析
5.1 方差分析
5.2 相关分析
第6章HG公司财务人员职业倦怠对策建议
6.1 HG公司提高承诺管理
6.2 HG公司财务人员进行正确的压力管理
6.3 HG公司打造有温度的企业文化
结论
致谢
参考文献
附录
作者简介
硕士学位期间发表的论文和科研成果
