声明
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2研究目的和意义
1.3国内外研究现状
1.4研究内容、方法与思路
第二章 绩效考核理论概述
2.1绩效与绩效考核
2.2绩效考核的理论基础
2.3绩效激励理论
2.4绩效考核的主要方法
第三章 新疆九州通医药有限公司营销人员绩效考核现状与问题
3.1公司简介
3.2新疆九州通医药有限公司营销人员绩效考核的现状
3.3现行营销部门绩效考核中存在的问题
3.4营销人员绩效考核中存在问题剖析
第四章 新疆九州通医药有限公司营销人员绩效考评体系的优化设计
4.1绩效考评体系优化设计目标与思路
4.2绩效考评体系优化设计原则
4.3绩效考评体系优化方案制定
第五章 绩效考评实施的保障
5.1组织支持
5.2员工培训为绩效考评实施提供保障
5.3良好的企业文化
第六章 结论
参考文献
致谢
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