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毕红卫;
哈尔滨工业大学;
领导成员交换; 员工工作; 幸福感;
机译:工作压力的适度分析工作质量和工作幸福感对员工工作满意度的作用,江苏大学实证研究
机译:员工营业额意图会避免吗? 对工作满意度对领导成员交换维度与员工营业额意图关系的评价
机译:这是坐着还是站着的问题:检查工作姿势变化对软件专业人员工作幸福感的影响
机译:基于工作幸福感的青年知识型员工激励策略研究
机译:民营企业员工工作幸福感可控前因及绩效后果研究 =The Controllable Antecedents and Performance Consequences of Employee Well-being in the Private Enterprise
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:领导成员交换缓冲或加强对心理合同违规的不利影响吗?员工职业定位的作用
机译:项目目标冲突对员工资源配置影响的实证研究
机译:大地测量装置保护员工免受振动或影响
机译:衡量公司房地产/设施管理/工作场所服务中的服务对员工敬业度影响的方法
机译:员工的表现场所。植物对男性生殖功能的影响
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