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赵奕闻;
浙江工业大学;
产权性质; 薪酬差距; 盈余管理; 上市公司;
机译:新兴市场的制度环境,基于权责发生制和实际盈余管理:来自中国上市公司的经验证据
机译:投资者关注度和盈余管理:来自中国上市公司的经验证据
机译:高管过度自信对股权激励的减弱作用-来自中国上市公司的经验证据
机译:利用资产处置进行盈余管理:来自中国上市公司的经验证据
机译:盈余管理和经验丰富的私募股权投资:来自美国和日本发行人的证据。
机译:高管激励体制创新对中国上市公司股权证据成本的研究
机译:高管薪酬与盈余管理:来自日本的经验证据
机译:相对绩效评估的限制:来自银行高管离职的证据
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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