新疆外向型企业对中亚本土人才的需求分析与新疆留学生教育

摘要

新疆外向型企业在所在国的生存和长远发展必然要实施一系列本土化战略，这其中人才本土化是重要战略之一。人才本土化是一个长期的过程，在此过程中研究这些企业需要中亚本土人才的数量，需要什么样的本土人才以及需要哪些种类的本土人才能为我们面对中亚地区的新疆留学生教育制定培养方案提供参考依据。本研究选取新疆二十余家知名外向型企业为研究对象，通过问卷调查法和访谈法，对其人力资源管理和在岗中亚本土员工的现状进行调查，分析企业未来对中亚本土员工的需求情况，探讨在市场需求下，新疆留学生教育的应对之策。
　　全文分为五个部分进行研究：第一章的绪论部分主要对研究主题、研究目的和意义、研究思路和方法作了阐述；第二章从企业经营性质和主要业务类型两方面对新疆外向型企业的现状做了大概介绍；第三章，对新疆外向型企业人力资源管理和中亚本土员工现状两方面进行调查，分析未来三年企业对于本土员工的需求方向，并对人力资源管理过程中存在的问题提出建议；第四章，分析新疆外向型企业未来三年对中亚本土员工的需求结果，从需求的数量、国别和工种几个方面进行分析，旨在为新疆高校合理规划留学生专业设置和人才培养方向提供有益借鉴；第五章，探讨在此市场需求下，新疆留学生教育的应对策略并提出建议。

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1 绪论

1.1 研究背景和问题的提出

1.2 研究的目的及意义

1.3 研究概述

1.4 研究设计

2 新疆外向型企业现状概述

2.1 企业经营性质

2.2 企业主要业务类型

3 新疆外向型企业人力资源管理和中亚本土员工现状分析

3.1 人力资源部对中亚本土员工管理现状分析

3.2 中亚本土员工现状分析

3.3 人力资源管理中存在的问题及建议

4 新疆外向型企业未来三年对中亚本土员工的需求结果分析

4.1 对中亚本土员工的数量需求分析

4.2 对中亚本土员工的国别需求分析

4.3 对中亚本土员工工种的需求分析

5 新疆留学生教育应对市场对中亚本土人才需求的讨论与建议

5.1 新疆高校留学生教育简况

5.2 新疆高校留学生毕业生就业倾向调查

5.3 对新疆高校留学生教育的几点建议

结语

附录

附录一：新疆外向型企业 HR 调查问卷

附录二：新疆外向型企业员工调查问卷

附录三: 来疆留学生毕业生就业需求调查问卷

参考文献

在读期间发表的论文

后记