什邡市公安局加强民警队伍建设案例研究

摘要

胡锦涛同志在对公安工作的重要批示中指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。当前，经济社会发展迅猛，多元化现象越发复杂，社会治安压力不断增大，给公安工作提出了新要求、新挑战。面对社会发展新需求、人民群众新期盼，基层公安机关处在执法第一线、服务最前沿，其队伍建设的水平如何，不仅关系到各项公安工作能否贯彻落实到位，而且关系到整个公安事业的长远发展；不仅关系到党群关系、干群关系、警民关系，而且关系到整个社会的和谐与稳定，公安机关必须积极总结、探索和实践新时期公安队伍建设的新途径、新方法。在今后和未来相当长一个时期内，公安机关始终肩负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安和保障人民安居乐业的重大政治和社会责任；公安队伍既要是一支标准化、规范化、法制化、政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，又要是一支具有维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力的队伍。
　　以四川省什邡市公安局为例，2007年，什邡市公安局先后发生看守所民警叶某某受贿、巡警大队民警刘某某持枪自杀未遂两起事件。2010年，又发生基建办民警曾某某受贿事件，这些事件都给全局队伍建设和民警心理埋下了阴霾。事件后，什邡市公安局以社会主义核心价值观、法治理念为导向，以公安机关党的建设为核心，以打造零违纪警队为主线，以经常性思想政治工作为重点，建立完善“队伍管理严格化、思想工作经常化、从优待警细微化、心理工作科学化、制度机制创新化”的经常性思想政治工作长效机制，实现队伍的凝聚力、向心力和战斗力大幅度提升，队伍的整体素质大幅度提升，人民群众及社会各界对公安机关的信誉度大幅度提升，队伍违法犯罪连续三年实现“零”记录的目标，消除埋在民警心中的阴影。本文通过对什邡市公安局加强队伍建设进行案例研究，总结取得的成效和存在的不足，痛定思痛、精益求精，提出相应的对策建议，对加强什邡公安局队伍建设，构建和谐社会、和谐警营，有着重要的理论意义和现实意义。

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第一章 绪 论

1.1 选题背景、目的与意义

1.2 国内外研究现状

1.3 基本概念厘定

1.4 研究框架与思路

1.5 理论依据

第二章 什邡市公安局加强民警队伍建设的案例描述

2.1 什邡市公安局概况

2.2 什邡市公安局队伍建设的发展历程及特征

2.3 什邡市公安局加强队伍建设的主要做法

2.4 什邡市公安局加强队伍建设的主要成效

第三章 什邡市公安局加强队伍建设的驱动力分析

3.1 什邡市公安局加强队伍建设的内在要求

3.2 什邡市公安局加强队伍建设的外在动力

第四章 什邡市公安局加强队伍建设运用的理论原则和应注意的问题分析

4.1 加强队伍建设运用的理论原则

4.2 凝聚力分析

第五章 国内外警察部门队伍建设的特点分析

5.1 香港警队队伍建设的特点

5.2 德国警察队伍建设的特点

第六章 什邡市公安局加强队伍建设作出的探索和得到的结论

6.1 加强队伍建设作出的探索

6.2 加强队伍建设得到的结论

致谢

参考文献