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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究方法
1.4 研究理论
1.5 本文主要工作
第二章 绵阳市科技型中小企业人才保障政策现状分析
2.1科技型中小企业人才保障政策内涵
2.2 绵阳市科技型中小企业人才需求与供给分析
2.3 绵阳市科技型中小企业人才不足原因
2.4 绵阳市科技型中小企业人才保障政策纲领
2.5 绵阳市科技型中小企业人才引进政策
2.6 绵阳市科技型中小企业人才培养政策
2.7 绵阳市科技型中小企业人才激励政策
2.8 绵阳市科技型中小企业人才保障政策执行措施
2.9 绵阳市科技型中小企业人才保障政策分析框架
第三章 绵阳市科技型中小企业人才保障政策缺失性分析
3.1 绵阳市科技型中小企业人才保障政策系统性缺失
3.2 绵阳市科技型中小企业人才保障政策部分内容缺失
3.3 人才保障政策内容缺失原因
第四章 绵阳市科技型中小企业人才激励政策单一性分析
4.1 绵阳市科技型中小企业人才激励制度单一
4.2 绵阳市科技型中小企业人才奖励对象单一
4.3 绵阳市科技型中小企业奖励方式单一
4.4 绵阳市科技型中小企业奖励力度不足
第五章 绵阳市科技型中小企业人才保障政策执行偏差分析
5.1 绵阳市科技型中小企业人才保障政策宣传不足
5.2 绵阳市科技型中小企业缺乏人才保障政策执行力
5.3 绵阳市科技型中小企业人才保障政策执行效果评估不足
第六章 完善绵阳市科技型中小企业人才保障政策的建议
6.1 完善绵阳市科技型中小企业人才保障政策体系建设
6.2 完善绵阳市科技型中小企业人才引进政策
6.3 完善绵阳市科技型中小企业人才培养政策
6.4 完善绵阳市科技型中小企业优秀人才认定政策
6.5 完善绵阳市科技型中小企业人才激励政策
6.6 制定绵阳市高龄科技型人才应用政策
6.7 制定绵阳市科技型中小企业人才保障政策的执行保障政策
6.8 制定绵阳市科技型中小企业人才保障政策的效果评估政策
第七章 结束语
7.1 工作总结
7.2 工作展望
致谢
参考文献