基于现代商业视角的晋商管理理论与方法研究

摘要

本文经过查阅大量的资料，从现代商业的视角对晋商的经营、管理战略以及商业精神等方面进行了系统的评述和分析，主要论述了晋商的崛起、晋商的的商业精神、晋商的经营管理战略、管理方法、模式、晋商的衰败等问题，并对晋商现象在现代商业领域中的意义进行了探讨，希望从传统文化和传统商业精神中汲取精华，为现代商业社会的完善、和谐提供借鉴。 第一部分为晋商的崛起。山西商业资本积累开始很早，先秦时期晋南一带就有商品交易活动。秦汉时期，太原、平陆、平遥、汾阳等地已成为重要的商品集散地。到了宋代，山西商人与徽州商人并称，成为当时中国商人的中坚力量。几百年的经营中，山西人又首创票号，汇通天下，在中国近代历史上显赫一时。 第二部分为晋地民风与晋商的精神家园。民风，是指一定时期社会上普遍流行的爱好和习惯，它是一定历史条件下的产物，是某种社会阶层产生的重要原因之一。山西人经商风气的形成，与山西人观念的改变关系直接。在举国皆崇尚做官的中国，惟独山西人崇商，并以“学而优则商”替代“学而优则仕”，在这种独特的心理环境中，山西商人对自身职业没有太多精神负担。山西商人的社会定位序列与别处不同，竟是第一经商，第二务农，第三行伍，第四读书。传统社会所谓的“士农工商”四民顺序，在山西被完全颠倒过来了，恰恰是这一颠倒说明了整个山西普通民众的价值取向，为晋商的发展提供了良好的社会人文基础。 第三部分为晋商的经营战略。也许晋商并没有明确的主观意识把他们的经营思想放在一个战略的高度来看，但实际上，晋商独创的号规与东伙合作制、连号经营等商业模式，至今仍有借鉴价值，而且比西方的连锁经营早近百年。 第四部分为晋商商号、票号之所以能成为众多的中国第一，是管理出的效益。顶身股制，是晋商一大发明。项身股制把聘用者与投资者联系在一起，形成了一个利益共同体，通过分红不仅缓和、融洽了雇佣者与被雇佣者之间的利益对立，而且增强了凝聚力，成为长盛不衰的制度保证。“十年读成秀才，十年学不成买卖，”晋商非常注重商业人才的培养，往往从十四、五岁就开始从学徒培养。同时订立严格的记帐管理方式，促进了我国汇兑制度的发展，进行了一系列金融创新，形成了近代银行制度的雏形。 第五部分为晋商的衰败。晋商主要是在内地经商，与中国传统的经济力量、政治力量联系紧密，而与经过了工业革命，代表着当时世界最先进生产方式的西方资本主义列强联系不密切，这使它失去了成为近代中国最先进的经济力量的机会，在社会大变革中只能是“无可奈何花落去”。 第六部分为结语-晋商的现代启示。尽管每段历史都有其独特之处，但1978年之后的中国，却是最不可能重复的，在一个拥有近13亿人口的大国里，僵化的计划经济体制日渐瓦解。中国，在众目暌暌之下，以不可逆转的姿态向商业社会转轨。尽管近30年来，各种各样的西方管理与经验泊来中国，但是现在越来越多的企业家发现丰富的经营智慧来自中国的传统文化和传统商业经验中，这块土地提供的营养绵延久长。在结语中，作者进一步分析指出了晋商文化中的精华，将对建立和谐长久的现代商业社会提供丰富的精神食粮。

目录

声明

英文文摘

引 言

一、课题选题依据

二、研究现状与发展趋势

第一章晋商的崛起与兴盛

一、晋商崛起与兴盛的时代背景

二、晋商崛起与兴盛的自然环境因素

三、晋商崛起与兴盛的人口因素

第二章晋地民风与晋商的精神家园

一、晋地民风

二、信义为先

三、重利更重义

第三章晋商的经营战略

一、东伙合作制

二、晋商的经营管理章程-号规

三、连号经营

四、家商与攀官分离

第四章晋商的管理模式

一、顶身股与职业经理人

(一)顶身股

(二)职业经理人制度

二、人才培育与赏罚

(一)对学徒的培养与学徒制度

(二)辛金制与身股制的结合

三、独创的记帐管理

第五章晋商的衰败

一、国内与国际经济、金融环境的变化

二、晋商对环境变化的应对失误

结 语

一、诚信

二、劳资关系

三、企业家精神与社会责任

参考文献

致 谢