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CONTENTS
第1章 绪论
1.1 问题的提出背景及研究意义
1.2 文献综述
1.3 相关概念的界定与说明
1.4 创新点与局限性
第2章 高管薪酬影响因素的理论分析
2.1 公司治理理论
2.2 委托代理理论
2.3 管理者租金理论
2.4 人力资本理论
2.5 锦标赛理论
第3章 高管薪酬影响因素的实证分析
3.1 研究假设
3.2 变量设计与模型构建
3.3 样本选取和数据来源
3.4 相关性分析
3.5 高管薪酬影响因素的检验结果与分析
第4章 基于影响因素的行业差异分析
4.1 样本选取和数据来源
4.2 基于单项影响因素的行业差异分析
4.3 基于综合影响因素的行业差异分析
第5章 结论与政策建议
5.1 结论
5.2 政策建议
参考文献
致谢
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