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第一章 绪论
1.1 选题背景与意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 研究框架和研究方法
1.3.1 研究框架
1.3.2 研究方法
第二章 非营利组织志愿者激励概念界定及理论基础
2.1 非营利组织志愿者激励的相关概念界定
2.1.1 非营利组织及其特点
2.1.2 非营利组织志愿者及其特点
2.1.3 非营利组织志愿者激励及其特点
2.1.4 志愿精神
2.2 非营利组织志愿者激励的理论基础
2.2.1 激励理论
2.2.2 公民社会理论
2.2.3 人力资本理论
2.3 非营利组织志愿者激励机制构建的原则
第三章 我国非营利组织志愿者激励现状及现存问题分析
3.1 非营利组织志愿者激励的现状
3.1.1 非营利组织志愿者激励的成就
3.1.2 非营利组织志愿者激励存在的主要问题
3.2 非营利组织志愿者激励缺失的原因分析
3.2.1 政府行政干预色彩浓厚
3.2.2 非营利组织经费筹集困难
3.2.3 非营利组织志愿者管理体制不顺
3.2.4 公民社会参与不够,志愿奉献意识不足
3.2.5 缺乏专业化的管理人员
第四章 国外非营利组织志愿者激励的实践及启示
4.1 国外非营利组织志愿者激励的特点
4.2 国外非营利组织志愿者激励对我国的启示
4.2.1 政府高度重视,激励措施灵活全面
4.2.2 制定完善的法规制度,使激励工作有法可依
4.2.3 资金来源渠道宽泛,保证激励机制良性运作
第五章 构建非营利组织志愿者激励机制的对策
5.1 非营利组织外部激励
5.2 非营利组织内部激励
5.3 志愿者自我激励
结束语
参考文献
致谢
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