山东省农村信用社知识库系统的设计与实现

摘要

由于现代社会的快速发展和进步，人们在工作、生活中对于知识的需求也在日益增加。对于企业、组织的员工犹是如此，一个企业或组织的知识来源于其具体的业务需要，通常情况下企业的某项具体业务都是由专门的人来负责。而如果某个员工因为某些原因离岗，势必会造成企业知识的流失。这时企业就需要重新培养业务人员，这既浪费人力也浪费物力。如何合理、有效的对组织的知识储备转化成数字资产进行有效、合理的管理;同时运用这些数字资产提高组织员工素质和业务能力，提升企业核心竞争力，成为了新时期企业、组织的当务之急。
　　山东省农村信用社知识库系统的技术架构主要参照时下比较流行的开发技术，同时依据山东省农村信用社的实际使用情况，综合考虑最终确定技术架构方案。最终本系统所采用的技术架构方案为:基于B/S结构，以SSH框架为依托的MVC模式的架构，系统分为四个层次，分别是WEB层、业务层、DAO层和持久层。其中主要用Struts技术来组建控制层（WEB层），用Spring来搭建业务层，而用Hibernate来搭建持久层。数据库系统则使用了时下流行的SQL SERVER2012数据库。
　　山东省农村信用社知识库系统所实现的功能模块主要包括有:知识管理业务、论坛管理业务、培训管理业务、考试管理业务以及系统管理业务等五个模块。其中知识管理业务实现了知识分类管理、扩展分类管理、知识分类导入、知识审核员维护、知识回收站、首页推荐维护、知识创建、知识收藏、知识评论、知识编辑、知识推荐、导出知识、知识浏览、我的知识、知识搜索以及待处理任务等子功能;论坛管理业务主要实现了知识论坛、帖子管理、版块维护以及分区管理四个小的功能模块;培训管理业务主要实现了培训资料类型、培训资料、培训计划、人员培训统计以及培训考试五个基本子功能;考试管理业务主要实现了题库管理、科目管理、试题管理、试卷管理、考试计划、考试监控、成绩管理以及机构考试统计八个小的子功能模块;系统管理业务主要实现的子功能包括菜单管理、角色管理、机构人员管理、业务字典管理、应用功能管理以及手动创建索引等几个功能模块。
　　希望在采用本系统后，山东省农村信用社能够更为方便的对本组织的数字知识资产进行管理并且对员工进行系统的培训和考核，全面提升自身的竞争力和潜力，解决组织员工在实际工作中对于业务知识的学习需求。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 系统开发的背景

1．2 国内外研究现状

1．3 本文的主要工作

1．4 论文的组织结构

第2章 需求分析

2．1 系统概述

2．2 知识生命周期流程分析

2．3 角色分析

2．4 功能需求分析

2．4．1 知识管理业务

2．4．2 论坛管理业务

2．4．3 培训管理业务

2．4．4 考试管理业务

2．4．5 系统管理业务

2．5 非功能性需求

第3章 系统设计

3．1 应用技术架构设计

3．2 功能架构设计

3．3 包结构设计

3．4 功能详细设计

3．4．1 知识管理业务详细设计

3．4．2 论坛管理业务详细设计

3．4．3 培训管理业务详细设计

3．4．4 考试管理业务详细设计

3．4．5 系统管理业务详细设计

3．5 数据库设计

第4章 实现与测试

4．1 系统总体实现

4．1．1 知识管理实现

4．1．2 论坛管理实现

4．1．3 培训管理实现

4．1．4 考试管理实现

4．1．5 系统管理实现

4．2 系统测试

第5章 总结与展望

参考文献

致谢