声明
第1章绪论
1.1研究背景及意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2国内外文献综述
1.2.1国外研究现状
1.2.2国内研究现状
1.2.3文献评述
1.3研究思路及方法
1.3.1研究思路
1.3.2研究方法
1.4本文创新点
第2章相关概念及基础理论
2.1概念界定
2.1.1创业板定义及特点
2.1.2我国互联网金融信息服务行业概述
2.1.2股权激励的定义
2.2股权激励的主要模式
2.2.1股票期权
2.2.2限制性股票
2.2.3股票增值权
2.2.4虚拟股票
2.3股权激励基础理论
2.3.1委托-代理理论
2.3.2激励理论
2.3.3人力资本理论
第3章S公司股权激励案例介绍
3.1S公司简介及股权激励实施动因
3.1.1公司概况
3.1.2股权激励实施动因
3.2S公司实施股权激励方案及过程
3.2.1S公司第一次股权激励方案及过程
3.2.2S公司第二次股权激励方案及过程
第4章S公司股权激励案例分析
4.1S公司股权激励效果分析
4.1.1S公司股权激励业绩完成情况
4.1.2S公司股权激励财务效果分析
4.1.3股权激励对S公司股价的影响
4.1.4S公司股权激励实施对人才资本的影响
4.1.5实施效果总结
4.2S公司股权激励存在的问题分析
4.2.1S公司所处行业业绩随证券市场周期波动
4.2.1激励授予时机不妥当
4.2.2股权激励模式选择不当
4.2.3激励行权条件制定不恰当
4.2.4公司内部治理结构不完善
第5章优化S公司股权激励的建议
5.1完善实施股权激励的外部环境
5.1.1加快我国创业板市场的有效性建设
5.1.2规范经理人市场建设
5.2公司层面
5.2.1减少行业盈利和证券市场的依赖度
5.2.2优化公司内部治理
5.3合理设计股权激励方案
5.3.1合理的选择推出时点及方式
5.3.2完善行权价格的确定
5.3.3改良行权绩效评价指标
第六章研究结论及展望
6.1研究结论
6.2未来展望
致谢
参考文献
