我国综合型公立医院医生主观工作负荷测量工具研究

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摘 要

ABSTRACT

1 绪论

1.2医生工作负荷国内外研究现状

1.2.2国外医生工作负荷测量现状

1.2.3国内外医生主观工作负荷的影响研究

1.3 研究目标和研究内容

1.3.1 研究目标

1.3.2 研究内容

1.4 研究方法

1.4.1 资料收集方法

1.4.2 资料分析方法

1.5 技术路线

2 工作负荷相关概念内涵及理论概述

2.1 工作负荷相关概念内涵

2.1.1 工作负荷

2.1.2主观工作负荷

2.1.3医生主观工作负荷

2.1.4医生主观工作负荷的影响因素

2.2 主观工作负荷相关理论模型

2.2.1 多资源理论模型

2.2.2 工作要求-资源理论模型

2.2.3 时间压力模型

2.2.4 人因系统理论

2.3本章小结

3量表研发与评价的一般方法

3.1 量表开发流程

3.2 量表的检验与评价内容

3.3 医生主观工作负荷测量量表研发过程及方法的确定

3.4本章小结

4 公立医院医生主观工作负荷测量项的初步形成

4.1 对象与方法

4.1.1 咨询、访谈对象

4.1.2 研究方法

4.2 结果

4.2.1 初始测量项的形成

4.2.2 专家基本情况

4.2.3 第一轮专家咨询

4.2.4 第二轮专家咨询

4.3 讨论

4.4 本章小结

5 综合型公立医院医生主观工作负荷测量量表的形成

5.1 预调查

5.1.1 对象与方法

5.1.2 结果

5.1.3 讨论

5.2 医生主观工作负荷正式测量量表的评价

5.2.1 对象与方法

5.2.2 结果

5.2.3 讨论

5.3 医生主观工作负荷测量量表计分方式

5.3.1 条目计分方式

5.3.2 维度计分方式

5.3.3 量表计分方式

5.4本章小结

6 研究结论与讨论

6.1 研究结论

6.2 讨论

6.2.1 研究的创新性与特色

6.2.2研究的不足与局限

6.2.3展望

致 谢

参考文献

文献综述

附件1 攻读学位期间发表论文目录

附件2 专家咨询表

附件3 综合型公立医院医生主观工作负荷预调查量表

附件4 综合性公立医院医生主观工作负荷测量量表