第1章 绪 论
1.1 研究背景、目的和意义
1.2 国内外研究现状及评述
1.3 相关理论
1.4 研究方法和研究内容
第2章 HBB银行哈尔滨分行辖内支行绩效考核现状及存在问题分析
2.1 企业概况
2.2 HBB银行哈尔滨分行辖内支行绩效考核发展过程
2.3 哈尔滨分行辖内支行绩效考核现状
2.4 HBB银行哈尔滨分行辖内行支行绩效考核体系中存在的问题
2.5 HBB银行哈尔滨分行辖内支行绩效考核问题的成因分析
2.6 本章小结
第3章 HBB银行哈尔滨分行辖内支行绩效考核方案优化设计
3.1 HBB银行哈尔滨分行支行绩效考核方案优化的总体原则
3.2 绩效考核方案优化的前提条件
3.3 绩效考核方案优化设计
3.4 本章小结
第4章 绩效考核体系运行的保障措施
4.1 合理分解支行考核任务指标
4.2 完善绩效考核流程
4.3 透明公开的考核机制
4.4 加快先进科技系统的建设和推广使用
4.5 加强员工培训 建立良好的企业风险管理文化
4.6 保证考核的稳定性和严肃性
4.7 落实绩效考核申诉制度
4.8 本章小结
结论
参考文献
声明
后记
个人简历
哈尔滨工业大学;