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延边地区中小学师德现状调查研究

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第一章绪论

1.1问题的提出

1.2研究目的和意义

1.3研究内容、方法、思路

第二章师德的基本概述

2.1师德的概念、本质及构成

2.2师德的特点

2.3我国新时期师德修养

第三章延边地区中小学师德现状调查及存在问题分析

3.1延边地区中小学师德现状调查

3.2延边地区中小学师德存在问题的原因分析

第四章加强延边地区中小学师德建设的对策

4.1加强师德宣传教育

4.2加强师德制度化建设

4.3完善师德评价制度

第五章结论

致谢

参考文献

附录

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摘要

改革开放以后,市场经济的发展冲击着学校教育,出现了乱办班、乱收费、偏爱学生、体罚或变相体罚学生等违背师德的问题。现行的师德建设跟不上时代发展的步伐。教育部2005年1月下发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》针对新时期师德特点,提出师德建设要以爱与责任为核心,要把爱与责任摆在首位。《意见》为我们新时期搞好师德建设指明了方向。本论文针对对延边地区中小学师德现状进行分析,为实践中的师德建设出谋划策,增强师德建设的实效,提高教师队伍的综合素质,以此促进素质教育的发展。 本论文通过介绍师德的本质、基本构成,师德的特点、社会功能,我国新时期教师职业道德修养等方面,为论文打好理论基础。 本论文通过对延边朝鲜族自治州八个县市的问卷调查以及群众上访、举报问题和对延吉市中小学校长的访谈,归纳出延边地区师德现状,师德的主流是积极向上的,但还存在很多问题。从敬业意识下降,责任心不强,心态浮躁,功利化倾向严重;教书育人脱节,只教书,不育人;教师形象不佳,难以为人师表,以身立教;观念陈旧,缺乏创新意识等四个方面总结出延边地区师德存在的问题。对所归纳的问题,分析师德存在问题的原因。从社会、学校、教师三个方面对存在问题进行分析。 本论文在总结延边地区师德现状及深入分析存在问题原因的基础上,提出加强师德建设的对策。也就是树立“以人为本”的教育理念打好师德建设的理论基础;建立师德制度常抓师德建设;领导与教师共建师德、利用载体强化师德和通过师德评价巩固师德建设成果。

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