科技人力资源与经济增长的协整与因果关系研究

摘要

本文首先阐述选题背景及其意义、相关的基础理论和研究动态，明确了研究对象和研究方法。然后，针对现有文献中对科技人力资源的概念界定不清、混淆使用的现象，讨论了科技人力资源的概念和相关统计问题。接下来选用全社会科技活动人员和研究与试验发展(R&D)人员全时当量两个指标，分析了我国科技人力资源的发展现状，也为下文的实证研究做了铺垫。最后，在介绍协整和因果关系研究的模型和方法，并对本文的实证研究进行设计的基础上，利用我国1987-2004年间的研究与试验发展(R&D)人员全时当量、科技活动人员和国内生产总值(GDP)的相关统计数据，开展了我国科技人力资源与经济增长之间关系的实证研究。研究结果表明：我国研究与试验发展(R&D)人员全时当量与我国经济增长之间存在长期稳定的动态均衡关系；在过去18年间，我国研究与试验发展(R&D)人员投入规模的增长是经济增长的Granger原因，而经济增长并未构成研究与试验发展(R&D)人员投入规模变化的Granger原因。这说明我国在保持经济高速增长的同时，研究与试验发展(R&D)人员队伍的建设没有得到足够的重视。最后，总结了主要的研究结论、创新点和研究局限及进一步研究的方向。