员工分红配股与认股选择权之会计处理研究

摘要

近年来，台湾电子信息等高科技产业蓬勃发展，在竞争激烈、产品生命周期缩短的情况下，高科技业莫不求才若渴，为了延揽留住优秀人才，并激励员工士气，业界盛行以发放股票来激励员工，即所谓“员工分红配股”。员工分红配股制度在台湾已行之有年，然而台湾目前的会计处理系将其按面额列为盈余的分配，引发财务报表可能无法有效反映公司经营成本之议。而台湾财政部于2000年6月提出员工分红配股按实价课稅的构想，亦引起各界广泛的讨论。另一方面，证券交易法于2000年6月修订后，引进了员工认股选择权制度，其相关的会计处理问题亦是一项值得探讨的议题。
　　本研究的目的：
　　一、探讨员工分红配股制度及员工认股选择权制度的会计处理原则。
　　二、 探究员工分红配股认列问题所引起的争论。
　　三、探讨员工分红配股认列处理对资产负债表、损益表及股东权益变动表所产生的影响。
　　四、 探讨员工分红入股认列方式对每股盈余的影响。
　　本研究即针对“员工分红配股”与“员工认股选择权”的会计处理问題加以探讨，期能提出意见供有关单位参考。经由文献探讨、仿真试算及问卷调查的结果，最后本研究提出相关建议供各界参考。

目录

1 绪论

1.1 研究动机

1.2 研究内容及流程

2 员工分红配股与认股选择权的法源依据

2.1 员工分红配股与认股选择权的定义

2.2 台湾地区员工分红配股制度概述与法源依据

2.3 台湾地区认股选择权制度的法源依据

2.4 美国对认股选择权的法律规范

2.5 员工分红配股与认股选择权的比较分析

3 台湾员工分红配股与认股选择权的会计处理方式

3.1 员工分红配股的会计处理

3.2 员工认股权的会计处理

4 问卷调查及结果分析

4.1 各界对员工分红与认股选择权认列与衡量方法的反映

4.2 员工分红配股认列费用方式对企业税前净利和财务状况的影响

4.3 建议

参考文献

附录