摘要
绪论
一、研究的缘起及问题的提出
二、国内外文献综述
(一)关于共青团参与社会管理的理论性研究
(二)关于共青团参与社会管理的实践研究
(三)文献综述小结
三、研究内容与研究思路
(一)研究的内容
(二)研究的思路
四、研究方法与创新点
(一)研究方法
(二)研究的创新点
第一章基础分析：共青团的社会管理参与
一、共青团参与社会管理的概念界定及特征
(一)共青团的概念界定
(二)社会管理的内容
(三)共青团参与社会管理的特征
二、共青团参与社会管理的必要性
(一)党的建设和社会管理的根本需要
(二)共青团自身发展的迫切需要
(三)青年合法权益维护的现实需要
三、协同治理理论的起源及内涵
(一)协同治理理论的起源
(二)协同治理的内涵
四、协同治理视角下共青团参与社会管理的适用性
(一)公民层面：自我管理能力的提升
(二)政府层面：职能的变革及提升
(三)社会层面：各方共赢社会稳定
第二章案例导入：金华市金东区共青团的社会管理参与
一、金华市金东区共青团参与社会管理的实践探索
(一)参与社会管理，推广志愿服务
(二)发挥枢纽作用，整合社会组织
(三)定位“互联网+”，打造智慧团建
(四)关注固本强基，深化自身建设
二、金华市金东区共青团参与社会管理中存在的主要问题
(一)协同治理主体的定位不明晰
(二)协同治理权威多样化难以保证
(三)协同治理的系统机制不完善
(四)协同治理方式较为单一
三、金华市金东区共青团参与社会管理中存在问题的原因分析
(一)共青团内干部队伍建设不足，协同治理观念缺乏
(二)共青团内行政化思想影响较深，工作管理方式受到约束
(三)协同治理机制不健全，分工合作未实现常态化
第三章优化逻辑：共青团参与社会管理的协同提升
一、明确管理主体多元化，定位自身管理目标
(一)提升管理主体的协同合作
(二)明确组织参与管理的职能目标
二、遵从治理平等原则，维持平衡治理结构
三、完善协同治理机制，促进子系统协同
(一)完善协同治理机制
(二)拓宽各类服务平台
四、加强团组织自身建设，完善自主协同
(一)完善工作内容，改进工作形式
(二)加强协同管理意识，提升工作作风
结语
参考文献
附录
致谢
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