社会主义市场经济条件下的按劳分配特点和实现机制研究

摘要

按劳分配是社会主义的重要经济制度，是马克思设想的社会主义分配个人消费品的基本原则。马克思设想的按劳分配，以社会生产力高度发达、全社会实行单一公有制、不存在商品货币关系为前提。其特点:一是直接依据劳动者提供劳动的时间分配个人消费品;二是分配的主体是代表全体社会成员的国家，在全社会范围内统一分配个人消费品，分配形式单一;三是采取劳动券形式进分配，劳动者在劳动过程结束后，从社会领得一张凭证，从社会储备中领得相应的消费资料。
　　我国正处在社会主义初级阶段，必须坚持以按劳分配为主体，多种分配方式并存的社会主义分配制度。否定或动摇按劳分配的主体地位，就是否定和背离社会主义。计划经济体制年代，我国所实行的按劳分配，理论上基本照搬马克思主义经典，实践上主要模仿苏联模式。城镇采取工资制，农村实行工分制，都程度不同的存在平均主义倾向。
　　自党的十一届三中全会实行改革开放基本国策以来，社会主义市场经济体制逐步取代计划经济体制，在分配制度上，逐步由单一的按劳分配转向按劳分配同按生产要素分配相结合。在社会主义市场经济条件下实行按劳分配是一项前无古人的新事物，理论上完全不同于马克思主义经典作家的设想，实践中具有不同于社会主义国家计划经济体制时代的全新特点。
　　社会主义市场经济条件下按劳分配的突出特点是:按劳分配中的劳要借助于商品价值来计量，通过商品交换来实现，企业是实施分配的主体，按劳分配以企业为单位核算，按劳分配同按生产要素分配相结合。社会主义市场经济条件下按劳分配的实现，是通过企业自主分配、国家监管调控、市场自发调节、劳动者自主参与“四位一体”机制实现的。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究目的及意义

1．1．1 研究目的

1．1．2 研究意义

1．2 研究综述

1．3 研究思路和研究方法

1．3．1 研究思路

1．3．2 研究方法

1．4 研究的重点、难点和创新点

1．4．1 研究的重点

1．4．2 研究的难点

1．4．3 研究的创新点

2 马克思按劳分配理论概述

2．1 马克思按劳分配理论的实质

2．2 马克思按劳分配理论的思想来源

2．2．1 圣西门的实业制度和“按才能分配”

2．2．2 傅立叶的“按劳动、资本、才能比例分配”

2．2．3 欧文的公社和布雷的“按劳取酬”

2．3 马克思设想的按劳分配的实现条件

2．4 马克思设想的按劳分配的实现形式

2．4．1 把劳动证书作为实现媒介

2．4．2 把劳动时间作为计量标准

2．5 马克思设想的按劳分配的主要特征

2．5．1 单一性和统一性

2．5．2 直接性和实物性

2．5．3 分配主体的统一性

3 社会主义国家在计划经济时期实行按劳分配的理论与实践

3．1 我国在计划经济时期按劳分配的理论与实践

3．1．1 计划经济时期按劳分配的基本形式

3．1．2 计划经济时期实行按劳分配的基本特征

3．1．3 对计划经济体制下按劳分配的评析

3．2 其他社会主义国家实行按劳分配的理论与实践

3．2．1 苏联实行按劳分配的理论与实践

3．2．2 东欧社会主义国家实行按劳分配的理论与实践

3．2．3 朝鲜、古巴、越南等社会主义国家实行按劳分配的理论与实践

4 社会主义市场经济条件下按劳分配的特点

4．1 社会主义市场经济中按劳分配存在的客观必然性

4．2 社会主义市场经济条件下按劳分配的特点

4．2．1 按劳分配的实现手段由劳动券转为货币

4．2．2 按劳分配的实现程度由社会直接决定变为由市场机制调节

4．2．3 按劳分配的实现范围由全社会(国家)变为以企业为单位

4．2．4 按劳分配的主体由国家(代表全社会的政府)变为企业

4．3 对社会主义市场经济条件下按劳分配的评析

5 社会主义市场经济条件下按劳分配的实现机制

5．1 市场经济条件下实行按劳分配要处理的基本关系

5．1．1 既要合理拉开收入差距，又要防止收入悬殊

5．1．2 既要坚持按劳付酬分配原则，又要防止按酬付劳雇佣思想漫延

5．1．3 政府既要尊重企业自主分配权，又要加强指导和监管

5．1．4 公平分配，既要坚持按劳分配主体地位，又要按生产要素分配

5．2 “四位一体”的按劳分配实现机制

5．2．1 企业自主分配

5．2．2 国家宏观监管调控

5．2．3 市场调节

5．2．4 劳动者参与

结语

参考文献

攻读学位期间的研究成果

致谢