声明
摘要
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2研究目的
1．3研究方法和技术路线
1．3．1研究方法
1．3．2技术路线
1．4研究的创新点和重点
1．4．1可能的创新点
1．4．2重点
2．1．1马基雅维利主义人格的涵义
2．1．2马氏人格的测量
2．1．3马氏人格的结果变量
2．2道德推脱的综述
2．2．1道德推脱的涵义
2．2．2道德推脱的测量
2．2．3道德推脱的影响因素
2．2．4道德推脱的结果变量
2．3德行领导的综述
2．3．1德行领导的涵义
2．3．2德行领导的维度与测量
2．3．3德行领导的结果变量
2．4道德决策研究综述
2．4．1道德决策的涵义
2．4．2道德决策的过程
2．4．3道德决策的测量
2．4．4道德决策的影响因素
2．5小结
3．1变量的选取和定义
3．2研究假设和研究模型
3．2．1马氏人格对道德决策的影响
3．2．2马氏人格对道德推脱的影响
3．2．3道德推脱对道德决策的影响
3．2．4道德推脱在马氏人格对道德决策影响中的中介作用
3．2．5德行领导的调节作用
3．3研究工具
3．3．1马氏人格量表
3．3．2道德推脱量表
3．3．3德行领导量表
3．3．4道德决策量表
3．4小样本检验与分析
3．4．1小样本问卷发放
3．4．2问卷的信度分析
3．4．3问卷的效度分析
4．1样本基本情况
4．2问卷信度分析
4．3效度检验与验证性因子分析
4．3．1道德推脱量表
4．3．2德行领导量表
4．4共同方法偏差检验
4．5描述性统计分析
4．6方差分析
4．7相关性分析
4．8回归分析
4．8．1马氏人格对道德决策的回归分析
4．8．2马氏人格对道德推脱的回归分析
4．8．3道德推脱对道德决策的回归分析
4．9中介效应检验
4．9．1道德推脱在马氏人格对道德识别影响中的中介效应检验
4．9．2道德推脱在马氏人格对道德判断影响中的中介效应检验
4．9．3道德推脱在马氏人格对道德意图影响中的中介效应检验
4．10德行领导的调节效应检验
4．11被调节的中介效应检验
5实证研究结论、假设检验与模型修正
5．1实证研究结论与讨论
5．1．1研究变量的水平、结构与特征分析
5．1．2变量之间的关系分析
5．1．3道德推脱在马氏人格对道德决策影响中的中介效应分析
5．1．4德行领导的调节效应分析
5．2假设检验与模型修正
5．2．2模型修正
6．1管理启示
6．1．1重视员工人格特质分析，促进道德决策
6．1．2警惕道德推脱的负向影响，促进道德决策
6．1．3强化德行领导的调节作用，抑制道德推脱在个体道德决策方面的负向影响
6．2研究结论与研究展望
6．2．1研究结论
6．2．2研究不足与展望
参考文献
附录
攻读学位期间的科研成果
致谢
