声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题的提出
1.2.1 授权,知识和决策
1.2.2 心理授权,个人知识组织化和群体决策
1.3 研究意义
1.4 研究路线
1.5 文章主要创新点
2 文献研究综述
2.1 个人知识组织化
2.1.1 知识
2.1.2 知识转移
2.1.3 个人知识组织化
2.1.4 知识转移的相关的研究
2.1.5 研究评述
2.2 群体决策
2.2.1 知识时代的决策
2.2.2 群体决策
2.2.3 群体决策的相关研究
2.2.4 研究评述
2.4 心理授权
2.4.1 授权和心理授权
2.4.2 心理授权的相关研究
2.4.3 研究评述
3 模型构建与研究假设
3.1 维度变量的划分
3.2 模型的构建和研究假设
3.2.1 构建模型
3.2.2 假设的提出
4 实证研究
4.1 问卷的设计与修正
4.2 数据收集、样本描述
4.3 样本的信度分析
4.3.1 心理授权因子的信度检验
4.3.2 个人知识组织化的信度检验
4.3.3 群体决策绩效的信度检验
4.4 样本的效度分析
4.4.1 心理授权效度检验
4.4.2 个人知识组织化效度检验
4.4.3 群体决策效度检验
4.5 各变量之间的相关分析
4.6 各变量之间的回归分析
4.6.1 心理授权对个人知识组织化的影响
4.6.2 心理授权对群体决策绩效的影响
4.6.3 个人知识组织化对群体决策绩效的影响
4.6.4 实证检验结果汇总
5 总结与展望
5.1 研究结论
5.2 管理建议
5.3 研究局限与未来展望
参考文献
附录
致谢