基于制度视角下国际化程度与企业绩效关系的实证研究

摘要

随着经济全球化的深入，企业国际化越来越成为我国企业追求国际竞争优势的重要战略选择。但在国际化进程中，由于中国与欧美等国在制度方面存在显著地差异，而国别之间的这种制度差异不可避免的会对中国企业的海外经营产生影响。因此，从制度视角对企业国际化进程中的问题和影响经营绩效的因素展开研究显得尤为重要。
　　 本文在研究前人研究成果的基础上，分析了中国企业国际化经营的现状，列出了中国企业海外经营中所面临的主要问题，分析了企业国际化程度与经营绩效之间的关系，从理论上讨论了正式制度差距、非正式制度差距对企业经营绩效的可能影响，并提出研究假设，然后通过建立多元回归模型和调节效应模型进行了实证研究。研究结果表明:国际化程度与企业绩效间为倒U型曲线关系，同时正式制度差距对国际化程度与企业绩效之间的关系存在负面的调节效应，而非正式制度对这两者的调节效应不显著。在此结论的基础上，对企业实施国际化经营战略提出了相关建议。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景和意义

1．2 研究的方法和主要内容

1．2．1 研究方法

1．2．2 主要内容

1．3 研究创新点和难点

2 国内外相关研究综述

2．1 国际化程度与企业绩效关系

2．1．1 正线性和负线性

2．1．2 U型曲线

2．1．3 倒U型曲线

2．1．4 S型曲线

2．1．5 其他结论

2．2 制度环境与企业国际化绩效

2．2．1 制度和制度差距

2．2．2 制度差距、国际多样性和企业绩效

2．2．3 国内外相关实证研究

2．3 小结

3 中国企业国际化现状以及假设的提出

3．1 中国企业国际化现状

3．2 中国企业国际化经营中存在的问题

3．3 国际化程度与企业绩效关系的研究假设

3．3．1 国际化程度和企业绩效

3．3．2 制度差距的影响

4 国际化程度与企业绩效关系的实证分析

4．1 调节效应的引进

4．1．1 调节效应与中介效应

4．1．2 调节效应的运用

4．2 研究样本

4．2．1 样本选取

4．2．2 数据来源

4．3 变量的选取

4．3．1 因变量

4．3．2 自变量

4．3．3 调节变量

4．3．4 控制变量

4．4 统计模型及结果分析

4．4．1 多元回归模型

4．4．2 变量描述性统计分析

4．4．3 变量相关性统计分析

4．5 多元回归结果与假设检验

4．5．1 国际化程度与企业经营绩效的关系

4．5．2 制度差距对国际化程度与企业经营绩效关系的调节作用

4．5．3 其它因变量研究结果

4．6 本章小结

5 结论与启示

5．1 研究结论及探讨

5．1．1 研究结果

5．1．2 研究结果讨论

5．1．3 研究的局限性

5．2 启示与建议

参考文献

附录

致谢

攻读学位期间主要科研成果