所有制形式、企业技术能力与跨国知识转移

摘要

随着经济全球化的快速发展以及一些东道主国家相关优惠政策的吸引，跨国投资已经成为企业的常态。而且跨国公司受东道国政策的影响以不同投资方式下进入，由于控制程度和分公司/合资公司学习意愿、接受能力等方面的作用，对不同所有制下的跨国知识转移产生复杂的影响，本文即研究以上这种影响的规律。
　　本文选取了东莞信浓、杭州拜耳、宁波超霸三洋、海正药业、顿力电机及华东制药六家具有代表性的企业为研究的对象，运用跨案例的分析方法，以跨国知识转移为研究切入点，研究所有制形式的不同对知识转移过程的影响及作用因素。
　　经分析得出所有制形式不同所表现出的管理制度和认知体系差异性影响着沟通能力，随着差异性的增大，需要越强的沟通能力来增加知识的传递。而对于知识的接受方，控制程度越高的所有制形式对接受方学习意愿的影响越大，而低控制下的所有制形式对学习意愿没有影响。在相互关系的研究中，所有制形式的控制程度与权力关系没有表现出一定的关系，但权力关系越平等，转移知识越多。而对于信任，所有制形式因其的控制程度不同对信任产生阶段性的影响。最后得出所有制形式对知识转移的影响机制。

目录

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究背景

1．2 研究问题

1．3 可能创新点

1．4 论文章节和结构

2 文献和理论综述

2．1 知识转移框架

2．1．1 知识种类

2．1．2 知识转移过程

2．2 知识转移影响因素

2．2．1 知识特性

2．2．2 知识源

2．2．3 知识接受方

2．2．4 知识转移情境

2．2．5 互相关系

2．3 本章小结

3 研究方法论

3．1 研究设计

3．2 案例选择

3．2．1 案例选取

3．2．2 案例简介

3．3 数据收集

3．4 数据分析

4 结果分析

4．1 案例背景介绍

4．1．1 东莞信浓

4．1．2 杭州拜耳

4．1．3 宁波超霸三洋

4．1．4 海正药业

4．1．5 华东制药

4．1．6 顿力电机

4．2 影响结果与作用机制

4．2．1 对知识源的影响

4．2．2 对接受方的影响

4．2．3 对权利、信任关系的影响

4．3 本章小结

5 所有制形式、技术能力对知识转移的影响机制

6 总结

参考文献

附录1 访谈提纲

致谢

攻读学位期间主要科研成果