摘要
第一章绪论
第一节研究背景与意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节研究思路与研究方法
二、研究方法
第三节可能的创新点
第二章文献研究
三、“机器换人”的补偿理论
第二节技术进步对就业影响的研究现状
一、技术进步对就业的抑制作用
二、技术进步对就业的促进作用
三、技术进步对就业的双向效应
四、技术进步的偏向型研究现状
第三节文献评述
第三章浙江省制造业就业现状分析
第一节浙江省制造业全行业及其生产规模
第二节浙江省制造业技术进步特征
第三节浙江省制造业就业特征
第四节“机器换人”对浙江劳动力市场影响
第四章技术进步对就业的影响机理及理论
二、“机器换人”
第二节技术进步对就业影响的理论分析
一、劳动与资本的两要素CES生产函数
二、要素增强型CES生产函数
第三节技术进步对就业的综合效应影响机制
一、技术进步对制造业就业的替代效应
二、技术进步对制造业就业的产出效应
第五章浙江省制造业就业的实证分析
第一节模型设定与数据选取
第二节技术进步的测算
一、浙江省全产业TFP数据测算
二、浙江省制造业TFP数据测算
三、浙江省制造业细分行业TFP数据测算
第三节浙江省全产业与制造业技术进步对就业的影响
第四节浙江省制造业全行业的实证分析
一、数据的检验
二、固定效应回归分析
三、GMM分析
四、稳健性检验
第五节浙江省制造业分类比较分析
一、制造业技术进步的分解
二、制造业分类比较分析
三、浙江省制造业“机器换人”实证分析
第六章结论及政策建议
第一节结论
第二节建议
第三节本文不足之处
参考文献
附录
致谢
声明