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论文说明:图表目录
1 引言
1.1 研究背景
1.2 问题提出
1.3 研究意义
2 文献综述和以往研究回顾
2.1 有关先进制造业研究
2.1.1 制造业分类
2.1.2 先进制造企业的特征和定义
2.1.3 先进制造技术
2.1.4 先进制造模式
2.1.5 制造业创新的国际趋势
2.2 内生增长理论研究回顾
2.2.1 技术外生的增长理论
2.2.2 技术内生的增长理论
2.2.3 内生增长理论的主要观点
2.2.4 简要的小结
2.3 企业家创新理论研究
2.3.1 创新的概念及其发展
2.3.2 企业家与企业家精神
2.3.3 基于资源和能力的企业家创新理论
2.3.4 基于战略管理的企业家创新理论
2.4 组织创新理论研究
2.4.1 组织创新的概念及其发展
2.4.2 基于组织学习的组织创新过程
2.4.3 研发组织创新能力构建
2.4.4 组织界面的集成管理
2.4.5 组织结构的创新
2.4.6 企业家个体能力和企业组织能力的关联
2.5 自主创新理论研究
2.5.1 自主创新的内涵
2.5.2 自主创新能力及其评价
2.5.3 创新的类型及自主创新模式
2.5.4 简要的小结
2.6 有关企业绩效评价研究
2.6.1 绩效评价的理论基础
2.6.2 传统的绩效评价
2.6.3 绩效评价的新发展
2.6.4 绩效评价的分类
2.7 以往研究总结
2.7.1 以往研究的主要结论
2.7.2 以往研究不足和需要解决的问题
3 研究总体构思与设计
3.1 研究目的和理论焦点
3.2 研究构思和结构图
3.3 研究方法与构成
3.4 研究内容
3.5 研究路线
4 先进制造企业自主创新能力访谈研究
4.1 研究目的
4.2 访谈设计
4.3 样本描述
4.4 内容分析
4.4.1 概念检验
4.4.2 内容分类
4.4.3 编码归类
4.5.4 信度分析
4.4.5 效度检验
4.5 研究小结
5 先进制造企业自主创新能力与绩效关系案例研究
5.1 研究目的
5.2 研究方法
5.3 研究假设
5.4 研究设计
5.4.1 分析单元
5.4.2 案例选择
5.4.3 数据收集
5.4.4 评价标准
5.5 测量过程
5.5.1 前期准备
5.5.2 访谈研究
5.5.3 资料收集
5.6 案例分析之一:杭州汽轮动力集团公司自主创新案例
5.6.1 杭州汽轮动力集团成长与绩效
5.6.2 杭州汽轮动力集团自主创新能力提升过程及其关键事件
5.6.3 案例验证
5.7 案例分析之二:万向集团公司自主创新案例
5.7.1 万向集团成长与绩效
5.7.2 万向集团自主创新能力提升过程及其关键事件
5.7.3 案例验证
5.8 案例分析之三:杭州中亚机械有限公司自主创新案例
5.8.1 杭州中亚机械有限公司成长与绩效
5.8.2 杭州中亚机械有限公司自主创新能力提升过程及其关键事件
5.8.3 案例验证
5.9 研究小结
6 先进制造企业自主创新能力模型内容结构研究
6.1 研究目的
6.2 研究假设
6.3 研究方法
6.3.1 样本描述
6.3.2 测量
6.4 统计分析
6.4.1 企业自主创新能力探索性因素分析
6.4.2 企业自主创新能力验证性因素分析
6.4.3 企业自主创新能力模型构思效度
6.4.4 企业自主创新能力的方差分析
6.5 研究小结与结果讨论
6.5.1 企业家自主创新能力的理论构思和结构验证
6.5.2 组织自主创新能力的理论构思和结构验证
6.5.3 企业自主创新能力在个体和组织水平上的差异
6.6 理论与实践意义
7 企业自主创新能力与创新绩效的关系研究
7.1 研究目的
7.2 研究假设
7.3 研究方法
7.3.1 样本
7.3.2 测量
7.4 数据分析
7.4.1 企业创新绩效量表的信度和效度分析
7.4.2 企业自主创新能力对企业创新绩效的影响作用分析
7.4.3 企业自主创新能力影响创新绩效的中介作用分析
7.4.4环境因素对企业自主创新能力-绩效关系的缓冲作用分析
7.5 研究小结与结果讨论
7.5.1 企业家自主创新能力对对创新绩效的影响
7.5.2 组织自主创新能力对创新绩效的影响
7.5.3 企业规模因素对企业自主创新能力影响创新绩效的缓冲作用
7.5.4.组织自主创新能力对企业家自主创新能力影响创新绩效的中介作用
7.5.5 企业创新环境对组织自主创新能力影响创新绩效的缓冲作用
7.5.6 环境不可预测性与企业家自主创新能力对公司创新绩效有交互作用
7.6 研究结论的理论与应用价值
8 研究总论
8.1 本文研究的主要结论
8.1.1 先进制造企业自主创新能力的理论构思模型
8.1.2 先进制造企业自主创新能力与创新绩效的关系
8.1.3 环境变量对企业自主创新能力-创新绩效的影响作用
8.1.4 企业自主创新能力影响绩效的中介作用机制
8.2 本研究取得的理论进展和创新点
8.3 本研究对管理实践的意义和对策思路
8.4 本研究的不足以及未来研究的方向
参考文献
附录
攻读博士学位期间参加的研究课题及有关学术成果
致谢