文摘
英文文摘
声明
1 导论
1.1研究背景及主题
1.1.1研究背景
1.1.2研究主题
1.2研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2实践意义
1.3研究的逻辑框架和主要内容
1.3.1逻辑框架
1.3.2主要内容
1.3.3研究方法
1.4研究的创新点
2 文献回顾与评述
2.1内部资本市场的文献综述
2.1.1内部化理论
2.1.2内部资本市场产生的背景和内涵
2.1.3内部资本市场的资源配置效率研究
2.2大股东控制问题的文献综述
2.2.1股权集中所带来的大股东剥夺问题
2.2.2大股东剥夺的主要手段--关联交易
2.2.3大股东剥夺行为的后果
2.2.4针对大股东剥夺的治理研究
2.3相关评述
2.3.1已有研究中的问题
2.3.2本文的改进之处
3 利益冲突的产生:财务歧视行为
3.1内部资本市场概述
3.1.1内部资本市场的内涵界定
3.1.2内部资本市场中的财务行为
3.1.3内部资本市场的资本配置特点
3.2内部资本市场中的财务歧视行为
3.2.1融资分配模型
3.2.2投资分配模型
3.2.3财务歧视行为
3.3财务歧视行为是成员企业利益冲突的根源
3.3.1财务歧视行为的动因分析
3.3.2财务歧视行为是利益冲突的根源
4 利益冲突的后果:交易结果的多样性及其影响
4.1内部资本交易的博弈模型
4.1.1模型的描述和假设
4.1.2博弈支付矩阵的建立
4.2不同交易结果及其影响
4.2.1无利益冲突时的效率型交易
4.2.2母公司侵害型交易
4.2.3子公司失控下的次优交易
4.2.4附加冲突成本的效率型交易
4.2.5交易中止
4.3利益冲突的社会成本
4.3.1效率损失
4.3.2公平损害
5 利益冲突的协调:自我实施协议和法律规制
5.1利益协调原则及可能的解决思路
5.1.1内部资本市场中的利益协调原则
5.1.2可能的解决思路
5.2资本协作中的自我实施协议
5.2.1自我实施协议的分析框架
5.2.2自我实施协议的影响因素
5.3外部法律规制
5.3.1信息披露机制
5.3.2禁止性规定
5.4小结
6 实证研究:以中国上市公司为例
6.1财务歧视与上市公司的融投资行为
6.1.1财务歧视模型的相关推论
6.1.2计量检验
6.1.3解释与小结
6.2内部资本交易类型及其影响因素分析
6.2.1内部资本交易的类型和实施情况
6.2.2内部资本交易的影响因素分析
6.3内部资本交易对公司价值的影响
6.3.1研究方法说明
6.3.2实证结果与分析
6.3.3小结
7 企业集团中利益冲突的协调现状及对策
7.1企业集团利益协调的目标
7.1.1增加有效协作和提高合作剩余
7.1.2减少冲突成本和剥夺行为
7.2内部资本市场的利益协调机制
7.2.1内部自纠机制
7.2.2外部监督制约
7.3现实经验:各国企业集团中的内部资本交易及利益协调情况
7.3.1美国企业集团的内部资本交易及利益协调情况
7.3.2日本企业集团的内部资本交易及利益协调情况
7.3.3东南亚企业集团的内部资本交易及利益协调情况
7.4我国企业集团中内部资本交易的协调情况及相应对策
7.4.1各类企业集团的内部资本交易及协调情况
7.4.2完善我国内部资本市场利益协调机制的政策建议
参考文献
后记